泰康较早关注到人口老龄化问题，开创了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式，全面发力养老金金融、养老服务金融、养老产业金融。泰康养老作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，长期专注养老金管理，在二、三支柱养老保险筹资和服务方面，积累了实践经验。

薛振斌表示，二支柱企业年金是个“大课题”，保值增值是当下主要任务，扩面提质需要从多方面发力，受托机构管理的集合计划有望成为突破口。

数据显示，2007年至2023年，二支柱企业年金年平均收益达到了6.26%，实现了长期的稳健增值。这一方面有赖于受托机构不断深化对收益目标、对风险资本市场、对年金资金根本属性的理解，强化了战略资产配置能力，另一方面也有赖于与投资管理人的充分良性互动。

薛振斌表示，泰康养老有着近20年的年金受托管理经验，成功构建了年金受托运营、资产管理、客户服务为一体的“大受托”体系。截至目前，企业/职业年金受托管理规模已超过5200亿元，规模增速、市场份额增速、集合计划累计收益水平多年来均处于行业领先地位。

二支柱企业年金提质扩面需要从政策、服务、产品多方面发力。政策方面可以放宽建立条件、简化建立流程。服务方面，则要借力科技化、数字化手段，打造一站式服务平台，提高运营效率。产品方面，可以丰富企业年金集合计划供给，满足中小企业多样化需求。

薛振斌介绍，企业年金集合计划将中小企业的年金资产统一投资运作，不仅可以提高投资收益水平，还能合理分摊各项运营费用，降低计划管理成本。截至2023年底，市场上已累计发行了61个集合计划产品。其中泰康养老自2013年以来，受托管理的集合计划共11个，产品年平均收益达5.94%，市场累计收益排名前十的计划中，泰康养老占据8个，单个计划累计最高收益接近90%。

薛振斌表示，三支柱是万亿新蓝海，个人养老金政策成为保险机构参与三支柱建设切入点，泰康养老开创了“职域服务”模式，助力政策普及落地。“职域服务”模式聚焦医养保障需求，面向职工个人，可以提供涵盖长期健康、养老的一揽子保障产品。从社会效益的角度来看，该模式能够让企业在不增加财务成本的情况下，提升职工的保险保障水平。从职工感受的角度来看，交易环节减少带来交易成本下降，职工可以获得价格相对更优、品质相对更佳的医养保险服务，也减轻了挑选、比较保险产品的压力。目前，职域模式已经服务覆盖医院、金融、教育、公务、通信等行业的4万多家企业的超1100万职工及家属。此模式仅不仅提升了政策的知晓率和覆盖率，还提高了个人养老金缴存的额度。目前，泰康养老累计服务的个人养老金客户已经超过8万名，客户人均缴存金额达1.17万元，缴费年限10年以上的占比超过80%。泰康养老入围个人养老金产品清单的分红型保险产品，不仅可以为客户提供长期、安全、稳健的现金流，还能对接泰康高品质医养社区，同时满足职工在长寿时代下的养老筹资和医养服务需求。这种由泰康率先推出的“保险+养老社区”的创新实践，已经受到市场的广泛认可。