今年以来，中金岭南认真落实广东省委“1310”具体部署，深入践行集团FAITH经营理念，以党的建设为引领，全面落实经营管理“攀高计划”，狠抓提质降本增效，强力推进改革创新，加快重点项目建设，铁腕整治风险隐患，公司发展保持了稳中向好、稳中提质的良好态势。

　　坚持研发投入 大力发展“三稀”金属

　　据介绍，报告期内，公司在巩固扩大铅锌铜冶炼及精深加工产业优势的基础上，大力发展金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、铑等稀有稀散稀贵金属（简称“三稀”金属产业。坚持传统产业和战略性新兴产业两端发力，加快凡口矿资源整合Ⅰ期狮岭东矿段30万吨/年扩建、广西矿业6000吨/日、韶冶厂稀散金属综合回收和高纯制备、赣州高能储能材料扩产等项目建设，积极寻找新材料产业并购机会，进一步提升矿产资源保障能力，实现稀贵金属新材料产业链向中高端跃升，加快形成新质生产力。其中，中金铜业年处理4000吨铜阳极泥生产线已投料运行，韶关市武江区万侯多金属矿已开展勘查工作。

　　在科技创新与研发投入方面，公司介绍，上半年公司组织召开了2024年科技创新工作会，聘任中南大学等专家为公司科学技术委员会委员，与兰州大学等专家团队签约揭榜挂帅项目，与上海大学签署战略合作协议，推动科技成果加快转化为现实生产力。公司秉承“从资源中寻找资源”理念，确立科研项目159项，上半年投入研发费用1.73亿元，对矿产资源以及“三稀”金属综合回收等难题进行攻关，实现产业链的强链延链补链。公司新增专精特新中小企业2家，省级科技计划项目1项，荣获中国有色金属工业科技进步奖3项，其中一等奖2项；新增专利授权49项，其中发明专利24项。韶冶厂成功制备磷化铟多晶棒、超细二氧化锗，迈出向半导体材料领域进军的坚实步伐。

　　全面启动降本增效 优化企业人才结构

　　中金岭南介绍，上半年，公司克服矿山产能下降、精矿供应紧张且加工费持续低位运行等多重不利因素，全面启动降本增效专项行动，从“增量增效、提质增效、降本增效、创新增效、协同增效”五个维度制定了26项重点举措，不断优化生产管控模式，加强矿山、冶炼、新材料和供应链等板块之间的协同，科学调整营销及套保策略，持续开展技术攻关，提升生产运行质量。上半年，公司铅锌精矿金属量、铅锌铜冶炼产品产量分别同比增长4.03%、4.1%。营收结构更趋优化，其中实体营收占比68.41%，同比增长14.2%；贸易营收占比31.59%，同比下降48.71%。

　　中金岭南表示，报告期内公司全面推进国企改革深化提升行动，出台并认真落实《中金岭南改革深化提升行动实施方案》各项改革任务，特别为进一步激发企业发展活力，先后开展4轮次，涉及凡口矿、韶冶厂、丹冶厂等9家所属企业领导班子成员，以及公司总部3个职能部门负责人共22个中层管理岗位的公开竞聘工作，使企业领导班子平均年龄下降最高达3.63岁，选聘了3名博士、3名硕士，8名80后，并首次提拔90后进入公司中层干部队伍。坚持以利益共享、风险共担为原则，完善差异化收入分配机制，分级分类构建企业差异化薪酬体系，引导企业创造更大效益。扎实做好2024届高校毕业生招收工作，招收360名新员工，并选拔相关人员参加集团海外英才班和青年英才班培训，提升员工综合素质和专业水平。