其中，宝钢股份凭借其在ESG方面优异的综合表现，特别是在应对气候变化方面的积极行动，获得五星级评价，继续位列该榜单综合排名第4位、制造业第1位。

　　在“双碳”战略中，ESG（环境、社会和治理扮演着重要角色。当前，钢铁行业越来越重视ESG相关工作。

　　在今年4月发布的《宝钢股份2023年可持续发展报告》中，宝钢股份董事长邹继新表示：“钢铁行业面临类型多样、层次复杂的气候变化风险，我们肩负着重要的使命，持续开展节能减排与绿色转型。我们建立气候风险管治架构，制定应对气候变化战略与目标，研发绿色产品，追求极致能效，发展绿色能源，锚定低碳冶金，实施循环经济。同时，我们积极响应国家‘双碳’战略，制定并实施宝钢股份短中长期减碳计划，为实现全球气候目标贡献宝钢力量。”

　　据了解，宝钢股份遵循中国宝武设定的“双碳”目标，2023年碳达峰，2050年碳中和。结合宝钢股份业务布局与减碳行动的减碳潜力，制定了碳中和三个五年中期减碳目标：即以2020年为基准年，2025年减碳8%，2030年减碳15%，2035年减碳30%。

　　作为绿色钢铁引领者，宝钢股份表示，公司将低碳发展理念融入自身发展体系，全力构建更绿色的运营模式。2023年节能低碳投资23.8亿元，2024年预算16.1亿元，为推动国家碳达峰、碳中和目标实现贡献力量。

　　此外，宝钢股份介绍，公司高度重视环境管理，建立了完善的环境管治架构和清晰的环境管理规划，以“三治四化”（即废气超低排、废水零排放、固废不出厂和洁化、绿化、美化、文化工作为主线，持续优化自身环境管理体系、提升环境管理水平与履责能力，深入推进环境保护与生态文明建设工作。报告期内，宝钢股份在环保方面的费用化投入为108.67亿元，资本化项目投入为56.38亿元。

　　ESG管理方面，据公司介绍，宝钢股份制定《ESG工作管理制度》等管理制度，成立了以董事会为领导主体，战略、风险及ESG委员会为核心，ESG工作小组为执行落地主力的自上而下多层次管理架构。报告期内，公司战略、风险及ESG委员会召开2次会议，统筹开展可持续发展及ESG方面工作，研判ESG风险，检查ESG相关的政策、法规、标准、趋势及利益相关方诉求等。

　　社会公益方面，宝钢股份表示，公司在实现自身稳健运营和发展的同时，不忘履行社会责任，支持公益事业。公司积极响应国家乡村振兴战略，关注社会发展热点问题，利用自身专业和资源优势开展慈善公益活动，致力于与社会和谐共生。报告期内，宝钢股份社会捐赠总金额为8385.37万元。

　　展望未来，宝钢股份总经理、党委副书记吴小弟表示：“宝钢股份将以更高的标准、更严的要求推动各项工作不断向前。我们将继续加大环保投入，推动绿色低碳发展；加强研发创新，提升产品竞争力；优化供应链管理，提高运营效率；加强人才培养和引进，打造高素质团队；积极履行社会责任，为社区发展贡献力量；加强公司治理和党建工作，为公司发展提供坚强保障。”