明确变更板块等相关要求

具体可以从四方面理解《辅导工作指引》的重点内容：

首先，是明确辅导工作组织形式及人员要求。其中，要求辅导工作小组的人员数量原则上应不少于三人，其中具有保荐代表人资格的人员不少于两人。此外，辅导机构应指定一名负责人担任辅导工作小组组长，原则上该人员应为签字保荐代表人。

其次，是明确辅导内容及各阶段辅导工作重点。其中，《辅导工作指引》要求在《首次公开发行股票并上市辅导监管规定》基础上，结合实践情况，将独立性、同业竞争及关联交易、资产权属、业务发展规划等方面的尽调、规范纳入辅导内容。

《辅导工作指引》还强调，在辅导过程中，辅导机构应关注辅导对象及其实际控制人、董事、高级管理人员等关键少数的口碑声誉情况，并针对性开展辅导工作。

再次，是规范辅导工作执行流程。其中在辅导方式上，《辅导工作指引》指出，辅导机构可采取灵活有效的辅导方式，包括组织自学、进行集中授课与考试、问题诊断与专业咨询、中介机构协调会、经验交流会、案例分析等。辅导机构进行辅导工作应制定辅导教程。辅导集中授课时间应不少于二十小时，包括公司治理、规范运作、财务会计、合规意识等内容，并将辅导教程、签到记录等保存在辅导工作底稿。

在辅导流程重大事项上，如果辅导对象受到媒体重大质疑、重大信访投诉；辅导对象关键少数出现重大口碑声誉风险等事项，辅导机构应通过辅导监管系统向派出机构报告。

此外，辅导对象在辅导期内变更拟上市板块的，辅导机构应当履行内部审批程序并向派出机构提交变更说明，针对变更后的板块开展差异化辅导工作，变更后辅导期、辅导集中授课时间可以连续计算。

最后，是统一辅导工作底稿要求。在这方面，《辅导工作指引》要求工作底稿必须真实、完整反映辅导工作的实际开展情况，不得随意篡改、隐瞒事实。底稿应覆盖完整辅导工作期间，对辅导机构履行辅导职责有重大影响的文件资料及信息，均应当作为工作底稿予以留存。