报告显示，2023年，是“CARE”策略与企业经营同频共振、深度融合的一年。中国生物制药深入推进“组织整合、全面创新、国际化、数字化”四大战略，在运营机制、组织文化、发展路径等方面，实现“碳中和规划、有害废弃物减量规划、负责任供应链建设、人才发展管理规划”等ESG年度重点管理实践的有效落地。

　　与此同时，中国生物制药ESG管理加速进入数字化阶段。“ESG智慧管理平台”全面覆盖集团与各下属企业，通过引入数字化技术和工具，实现对各下属企业ESG数据的精准管理，优化管理流程，降低运营成本，提升ESG决策能力。

　　2023年，中国生物制药低碳转型逐步实现向“研发端”及“产业链”的深化拓展，形成了“绿色研发、绿色采购、绿色制造与绿色销售”的“产品全生命周期绿色转型”，年度温室气体排放密度较基准年下降13%，年度节能减排专项实现减碳量38.44千吨，年度环保投入达9700.34万元。

　　报告显示，2023年，中国生物制药提出了以“传承”为核心的人才发展理念，正式发布《中国生物制药员工发展政策》，鼓励新老员工在知识、技术、经验与文化等领域的全面传承，在切实保障全体员工权益的基础上，持续加强人才团队年轻化建设，让正大“利国、利民、利企业”的企业宗旨不断延续。

　　中国生物制药首席执行长谢承润表示，可持续发展已经成为全球共同的旋律，中国生物制药将推动各级管理者将商业价值与社会价值并重，携手各界伙伴，在创新突破、医药可及、上下游产业链整合、人才培养、公益实践、环境友好等方面扎实行动，共创可持续未来。