中金岭南介绍，一年来，公司认真落实省委“1310”具体部署，深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，坚持实体经济为本、制造业当家，以推进高质量发展为主线，不断推动企业高质量发展。面对有色金属价格剧烈波动、矿山产能下降、冶炼加工费走低等多重挤压，中金岭南将精细化管理融入生产经营全过程，铅锌精矿金属量、铅锌铜冶炼产品保持高位运行，主要技术经济指标位居全国同行企业前列。

　　公开资料显示，中金岭南2023年位列中国企业500强第412位、《财富》中国500强第277位、中国制造业企业500强第213位。

　　明确重点改革任务 加快产业链向上下游延伸

　　中金岭南表示，2023年2月16日公司完成对中金铜业的财务并表，增加实体营收超250亿元。成功并购广东省制造业单打冠军、热双金属龙头企业——佛山精密公司，提升了在金属复合材料细分市场的占有率和竞争力，成为高端金属复合材料行业“国内第一、国际前列”的龙头企业。取得凡口矿资源整合项目一期采矿许可证，铅锌金属资源保有量大幅增加，潜在资源经济价值超50亿元。

　　此外，公司全面启动新一轮国企改革深化提升行动，出台《中金岭南公司改革深化提升行动实施方案（2023-2025年》，明确了稳步实施兼并收购、加快产业链延伸、打造原创性引领性产品和技术策源地、增强矿产战略资源保障能力、推进海外战略一体化管控等60项重点改革任务，特别是强力推行薪酬管理、绩效考核、项目业绩承诺、同级收入15%差异强制分布等改革，引入考核质量效果后评价机制，有效激发了广大干部员工干事创业的精气神。

　　加快创新人才团队打造 加强产学研用深度融合

　　公告显示，中金岭南2023年投入研发费用4.34亿元，并通过“揭榜挂帅”等机制，对有价金属综合回收等难题进行联合攻关，荣获省部级以上奖项7项、国际领先水平成果鉴定2项，新增国家高新技术企业1家、省工程技术研究中心2家、“专精特新”中小企业5家、科技型中小企业2家、专利授权69项，参与修制订国际标准1项、国家标准6项、行业标准25项。

　　中金岭南介绍，公司坚持人才是第一资源，不断优化人才机制，组织开展“向华为学习”系列培训，优化国际化人才储备及后备人才“阶梯”培养计划，实行新入职员工100%市场化招聘，公开招聘12名中层管理干部、8名总部一般管理人员。加大产业工人队伍建设，成功入选“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动省级台账名单，新增全国机冶建材行业示范性创新工作室4家、省级劳模和工匠创新工作室2家、深圳市示范性劳模和工匠人才创新工作室2家。

　　中金岭南表示，下一步，公司将持续贯彻落实广晟控股集团FAITH经营理念，坚定发展信心、发扬斗争精神，迎难而上、知难而进、同舟共济、共克时艰，加快发展新质生产力，打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，推动企业迈入高质量发展新阶段。