李军指出，公司党委对研究所改革创新、研究业务高质量发展，寄予厚望，专业的研究报告和高水平的研究服务，不仅有助于投资者优化决策，且有助于把保护投资者利益落到实处。

　　李军强调，研究所要在公司党委领导下，强化三个“突出”：一是突出投研能力。要回归研究本源，抓住研究报告质量这个关键，看重质量，看淡数量。二是突出价值发现。高水平的价值发现能力是研究的核心竞争力，要切实提升综合化专业研究能力，打造集团化战斗力。三是突出投研文化塑造。要认真贯彻“深入开展中国特色金融文化建设”总要求，提高政治“三力”，树立正确的世界观、价值观、人生观，带头弘扬和践行“五要五不”的中国特色金融文化，真正打造海通金字招牌。希望研究所以海通研究新体系发布为契机，进一步发挥好研究的基础性、先导性作用，在加快建设金融强国的新征程上，再立新功、再创佳绩。

　　荀玉根介绍，海通研究新体系紧跟国家战略、紧扣资本市场发展、紧贴上海及长三角、重点区域发展和公司战略，以“投研、产研、政研”的研究业务体系为基础，通过链条化、国际化、立体化研究助力高质量发展，并以管理、人才、考核、合规、信息化和产品六大体系为保障，促成研究员的站位不断提高、理念持续更新、专业更加突显。以“投研、产研、政研”的研究业务体系为基础。投研，即投资研究，是公司研究业务的主体部分，通过撰写各类投资研究报告、提供研究成果等方式，为境内外机构投资者提供研究支持。产研，即产业研究，依靠行业和企业资源，通过产业研究为各类投资机构、企业集团、上市公司、产业园区等提供研究成果和支持。政研，即政策研究，是研究业务中的重要一环，为公司战略发展提供支持，为各级政府、金融监管部门等提供前瞻性专题研究和智库支持，为公司树立研究品牌、践行社会责任起到重要作用。通过研究的链条化、国际化、立体化提升研究质量。在新的研究体系下，公司研究所围绕“五篇大文章”组建科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融团队，同时组建区域产业、人形机器人产业、人工智能+产业团队以及ESG研究小分队、读书小分队。此外还将加快研究国际化改革，统筹集团研究所与海通国际研究部，以全球视角开展研究；加快研究立体化改革，加大与公司投行、PE、期货等单位的合作力度。以管理、人才、考核、合规、信息化和产品六大体系为保障。为促成研究员的站位不断提高、理念持续更新、专业更加突显，公司研究所将加快完善六大体系，即：完善管理体系，提高工作质效；完善人才体系，夯实人才储备；完善考核体系，挖掘人才潜能；完善合规体系，巩固研究基础；完善信息化体系，提高研究效率；完善研究产品体系，不断扩大影响力。

　　发布会上，李军为首批获聘的科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融及区域产业研究首席分析师，人形机器人、人工智能+产业链链长以及ESG研究小分队队长颁发聘书。普惠金融首席分析师林加力、区域产业研究首席分析师李明亮、ESG研究小分队队长王正鹤分别作交流发言。