据彭博社报道，谷歌母公司Alphabet宣布，将裁撤1.2万个工作岗位，占其全球员工总数的6%以上。

　　本周五，谷歌首席执行官桑达尔-皮查伊在一封电子邮件中告诉员工，这次裁员的影响范围波及全球，涉及Alphabet公司上上下下，皮查伊写道，他对走到这一步承担全部责任。

　　皮查伊表示，在美国地区，Alphabet将向被裁员工支付16周的遣散费和6个月的健康福利，其他地区则根据当地法律和惯例作出补偿。

　　自去年11月硅谷裁员潮拉开序幕之后，这家巨头一直努力避免如同行般开启大规模裁撤，并做出了一系列努力，而今徒劳无功。

　　去年11月开始，谷歌就一直在全面改进其业绩评级系统，自此有更多员工容易被列入低评级类别，这既是一种工作激励方式，也是为裁员预备的前奏。

　　商业媒体Business Insider作出报道，在12月底的Alphabet全体员工会议上，首席执行官皮查伊在接受采访时并没有彻底排除裁员的可能。

　　每年1月初通常是谷歌发放年终奖的时间，过往谷歌员工在1月就能拿到全部工资和奖金，而据CNBC报道，谷歌员工在今年1月只拿到了80%的年终奖，其余20%将在3月或者4月支付。

　　这一奖金的延迟发放被视为谷歌想回避大规模裁员，寻求缩减成本的最后尝试。

　　上周，据《华尔街日报》报道，Alphabet旗下的医疗健康子公司Verily Life Sciences宣布裁减200多名员工，占总员工比例15%，这是谷歌母公司爆出的首次规模性裁员。目前Verily有1600多名员工，其间几个早期医疗软件项目和围绕早期产品的工作均被叫停。

　　现今，Alphabet旗下拥有Calico、CapitalG、Chronicle、DeepMind、Google、Google Fiber、GV、Jigsaw、Loon LCC、Sidewalk Labs、Verily、Intrinsic、Waymo 和X等多家子公司。

　　与Verily几乎同时，谷歌另一家子公司Intrinsic也曝出裁员了20%，约40人的消息。Intrinsic于去年收购了两家机器人公司，人员略显臃肿，这也是硅谷大厂疫情期间激进扩招的一个缩影：硅谷五大科技巨头在2020年和2021年的员工人数平均增加了45%和20.5%，其中苹果公司的员工增速最为克制。

　　北京时间1月18日晚间，微软正式开启史上最大万人裁员，这让人们注意到一个事实：这个周期唯一避免了大幅裁员的科技巨头只有谷歌和苹果。如今，谷歌也无法独善其身。据了解，谷歌的万人裁员和微软的万人裁员执行得都很突然，两家员工此前并未得到消息。

　　同在1月18日，电商巨头亚马逊开始落实1.8万人裁员计划。

　　据路透社报道，亚马逊在给员工的备忘录中称，该公司将在本周三结束前在美国、加拿大和哥斯达黎加裁减一些岗位。根据人员调整和再培训通知(WARN)网站上的最新信息，亚马逊马上将在西雅图和贝尔维尤解雇2,300名员工。

　　亚马逊CEO贾西本月早些时候表示，此次裁员占到亚马逊约30万员工总数的6%，主要影响电子商务和人力资源部门。

　　值得注意的是，皮查伊在谷歌裁员邮件中特别提到，该公司在人工智能领域有一个 “实质性机会摆在面前”。众所周知，谷歌在近期人工智能新一轮竞争中面对微软与ChatGPT的强力施压有些疲于应对。

　　而据Business Insider报道，在这次微软的万人大裁员中，内部资料显示，有一个代号为WebXT的网络体验团队。而《新智元》分析称，WebXT就是负责将ChatGPT技术整合到微软搜索引擎Bing中的部门。

　　这表明当红的业务部门在巨头的本轮裁员中也无法幸免。微软还将在本轮裁员中缩减硬件部门，包括其AR眼镜HoloLens业务，因为该公司缩减了为美国陆军开发HoloLens的人员。

　　日前，根据trueup的统计，2023年有175家科技公司裁员，57,914人受到影响，而谷歌裁员之后，这个数字应该飙升到了7万。

　　Wedbush的明星分析师丹-艾夫斯表示，“科技行业在经历了十年超速增长之后，午夜钟声响起，现在整个山谷的科技公司都出现了重大裁员。” 他把这称为是通货膨胀和利率上升的背景下，“撕掉创可贴以保持利润和削减成本的时刻”。

　　艾夫斯认为，裁员战略将帮助巨头经受住持续的经济衰退，并取得胜利。在他的预计中，整个科技行业还将裁员5%至10%，“因为其中许多公司都像1980年代的摇滚明星一样大肆花钱。”

（文章来源：界面新闻）