具体来说，媒体援引知情人士报道称，为了应对潜在的经济衰退，苹果公司计划放慢部分部门2023年的招聘计划和预算投入。虽然此举并非影响整个公司的所有业务，但依然反映出公司高层面对不确定性需更加小心的思虑。

　　作为软硬件水准和财报表现均傲居美股领头羊的公司而言，此举无疑具有强烈的象征意义。

　　无碍产品大年 此前亦有先例

　　知情人士透露，按照苹果公司的惯例，每年会给各个部门下拨一笔款项用于研发。对于2023年来说，部分团队拿到的预算是要低于预期的。

　　同时，一些部门的编制在2023年也会被冻结，而通常来说苹果每年会给5%-10%的人员增长计划。据悉，针对部分岗位，公司也计划在现有员工离职后不再招聘新人来填补位置。

　　在此前四月份的财报电话会上，苹果CEO库克也曾提及经营层面的压力，强调公司已经“看到通胀”及其对毛利率、运营开支的影响。同时新冠疫情对供应链的影响和运费走高也会拖累利润。对于7月28日公布的第三财季报告，目前市场预期的营收约为830亿美元，略高于去年同期。

　　知情人士也表示，虽然开支会更加谨慎，但此举并不会影响苹果2023年激进的产品发布日程，其中包括混合现实头戴式设备。这也将是2015年后，苹果首次带来新的主要产品类别。

　　投资者亦需要注意的是，苹果过去几年里也曾有过放缓招聘的举动，例如2019年iPhone销售数据不及预期，以及今年四月放缓零售店员工招聘。

　　而且放眼整个美股科技圈，大多数巨头都已经开始为衰退做准备。谷歌母公司Alphabet、亚马逊、色拉布都已经部署相关政策，而微软、特斯拉、Meta已经快进至裁员这一步。