顶尖财经网(www.58188.com)2022-11-22 13:06:38讯：

　　11月22日上午，三大指数走势分化。截至上午收盘，沪指涨0.75%，创业板指跌0.31%。

　　临近上午收盘，中字头、基建概念股纷纷走强，多只权重股直线拉升封板。板块方面，航运物流异动拉升，教育股受政策利好影响纷纷走高，但近期表现活跃的新冠药概念股快速下挫，11连板的天鹅股份开盘跌停，供销社概念随之降温。

　　港股方面，恒生科技指数盘中一度跳水，跌幅扩大至2.6%，但随后反弹。截至目前，恒生科技跌1.09%，恒生指数跌0.39%。

　　个股方面，美团跌超5%，小鹏汽车、哔哩哔哩、理想汽车等跌超3%。

　　中字头、基建概念股爆发

　　临近上午收盘，大基建央企指数爆发，直线拉涨。中国交建直接封板，中国中铁、中国电建等跟涨。中字头概念股异动，中国海诚、中成股份涨停，中钢国际涨超6%。

　　通信服务概念股走强，中国联通、中通国脉、南京熊猫等涨停。

　　富时A50中国指数期货直线拉升，涨幅扩大至近2%。

　　新冠药概念股快速下挫

　　以岭药业发声明

　　11月21日，关于核酸检测、风险区划定等，国务院联防联控机制印发相关方案。文件指出，没有发生疫情地区，一般不按行政区域开展全员核酸检测。进一步落实精准防控、减少层层加码总体方针。

　　受消息影响，近期大热的抗疫题材今日跳水，热景生物、诺唯赞、明德生物等跌幅居前。

　　中药板块也集体回调，神奇制药跳水触及跌停，生物谷、方盛制药、康缘药业等纷纷走弱。

　　此外，作为近期医药龙头股的以岭药业今日盘中一度跌超8%。

　　11月22日，以岭药业官微发布声明：近期市场上出现诸多名称为“连花清温茶”“链花清温茶”“莲花清温膏”“莲花清温口服液”“莲花清温植物饮料”及“莲花清温丸”的商品，以上商品及类似商品均非我司生产、销售或授权生产、销售。

　　以岭药业声明称，“连花清瘟”“连花”“连花清”“连花清菲”为我司依法注册并获得商标专用权的商标；我司生产的“连花清瘟胶囊”的外观设计专利未授权他人使用；对生产、销售假冒、混淆我司产品及其它侵犯我司商标专用权等合法权益的行为，我司保留追究责任人相关法律责任的权利。

　　教育股表现活跃

　　以在线教育为代表的教育股，今日表现突出，开盘走高。百邦教育20%涨停，凯文教育、学大教育、昂立教育直线涨停。科德教育、中公教育等跟涨。

　　消息面上，11月21日，教育部党组书记、部长怀进鹏主持召开党组会要求，做好教育系统疫情防控，要统筹好教育教学、重要活动安排等各项工作。要周密组织全国硕士研究生入学考试，精准细致做好组考防疫工作和考生服务保障。要高度重视师生心理健康，提出有效预防和干预方案，促进学生身心健康、全面发展。冬季来临，要统筹抓实校园消防和实验室安全等工作，有力支撑教育系统疫情防控和安全稳定大局。

　　此外，日前，教育部等五部门联合印发通知，启动实施“职业教育现场工程师专项培养计划”。预计到2025年，累计培养不少于20万名现场工程师。

　　航运物流板块异动

　　11月22日，港A油运股集体上涨，A股中远海能涨超6%，招商轮船、招商南油、中谷物流、中远海控跟涨；港股中远海能涨5%，中远海控、东方海外国际跟涨。

　　中远海能董秘倪艺丹在2022年第三季度业绩说明会上表示，目前油轮市场正处于景气时刻，且伴随着石油贸易格局的转变，以及油轮供给端传递出的积极信号，本轮周期的持续性也值得期待。

　　国信证券表示，油运方面，本周中东释放大量货盘叠加美油大出大进，VLCC运价再创年内新高，旺季的趋势仍在持续。进入下旬，短期需求或有回落，但是往后看，一方面来说贸易的流向或已改变，另一方面来说，全球原油库存均在低位，补库存的需求有望集中爆发，且远期行业供给端的逻辑未出现明显改变，看好23-24年行业运价中枢抬升，标的上建议关注中远海能。

　　此外，仓储物流概念股盘中拉升，三羊马快速拉升封板，天顺股份涨停，新宁物流、中畅联股份等跟涨。

　　天鹅股份开盘跌停

　　供销社概念降温

　　天鹅股份开盘跌停。昨晚，上交所通报天鹅股份相关情况，对异常交易投资者采取暂停账户交易监管措施。上交所表示，昨日该股股价大幅波动，部分投资者在交易该股过程中存在拉抬股价、维持涨幅限制价格等影响市场正常交易秩序、误导投资者正常交易决策的异常交易行为，上交所依规对相关投资者采取了暂停账户交易的监管措施。

　　同时，公司发布股票交易风险提示公告，没有因为近期热点概念增加与山东省供销社或其控制下企业业务往来的计划。

　　消息影响下，此前曾11连板的天鹅股份开盘跌停，供销社概念股也随之走低。中农联合、天禾股份、辉隆股份等跟跌。

　　刘强东发布京东全员信

　　副总监级别以上降薪10%-20%

　　京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”。信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。

　　刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

　　为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

　　刘强东在邮件中表示，京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。

　　“德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！刘强东在信中表示。

　　外界普遍认为，京东给予一线员工超出同行的福利待遇导致公司存在短期财务压力，但对于京东而言，但这也有其朴素的商业理论：公司真心对员工好，员工才能用真心去服务客户，客户才能用信赖回馈企业。

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（文章来源：中国基金报）