顶尖财经网(www.58188.com)2022-10-18 14:18:12讯：
在10月18日早间宣布不低于1亿元自购且持有期不少于5年的同时，睿远基金同时发生了一起重磅人事变动。
根据睿远基金最新公告，该公司原副总经理饶刚将接任公司创始人陈光明成为新任总经理，陈光明将专注于投资管理工作，担任专户权益投资决策委员会主任委员、投资经理。
睿远基金称，陈光明作为睿远基金主要股东、董事，以及股东会下设人才与激励委员会主任委员、董事会下设薪酬管理委员会主任委员，将在公司治理框架下聚焦公司战略和人才发展，参与公司重大事项决策管理，努力推动公司中长期稳健发展。
对于睿远基金的长远期待，陈光明表示，是做一个“小而美”的公司，专注地做好业绩是核心，慢慢做、扎扎实实地做；按照资产管理行业的本质，以持有人长期利益第一、员工利益第二、股东利益第三，根据自身的能力稳健发展，努力为持有人和社会创造价值。
数据显示，加上此次宣布高管变更的睿远基金，年初至今已有109家基金公司发生高管变更，变更总人数达到254位。其中，华宝基金、财通基金、金鹰基金、泰达宏利基金、招商基金等25家基金公司总经理变更，变更人数为49位。此外，还有31家基金公司发生了董事长一职的变更，涉及61位人员；63家基金公司的副总经理变更，变更人数为100位；25家基金公司的督察长变更，变更人数为48位；26家基金公司首席信息官变更，涉及34位变更人员。
陈光明卸任，将专注投资管理
此次人事变更后，陈光明将不再担任睿远基金总经理，更专注于投资管理工作，同时也会聚焦公司战略和人才发展，参与重大事项决策管理，确保公司中长期发展。
对于为什么进行变更，陈光明表示，一方面，自己就是一个手艺人，想把更多的时间放在投资上。今后他会专注于投研工作，研究是投资的一部分，会在团队培养上花更多精力，包括关注研究员的成长以及研究成果的转化等。
“另一方面，公司到现在这个发展阶段，也是水到渠成的。我们由众多专业人士组成的企业，应该充分授权，发挥每个人的优势，高效运作。饶刚一直带团队，对于经营管理工作更擅长也更合适。”
他认为，公司发展的核心是做好业绩，价值投资的核心能力是评估企业内在价值，投资研究要更全面扎实，不能有太多短板，得分很难，失分要少，要不遗余力地加强研究团队建设。
“在研究团队建设上，核心是找对人、做对事、长期做，充分地授权赋能，包括为研究人员提供良好的平台和机制，研究领域上除了加强企业基本面研究，也有加强宏观和策略研究，不断培养和沉淀长期从事研究的专业人员等，这是一个持续累积和长期进化的过程，需要扎实做好。”陈光明说。
对于睿远基金的长远期待，陈光明表示，是做一个“小而美”的公司，专注地做好业绩是核心，慢慢做、扎扎实实地做；按照资产管理行业的本质，以持有人长期利益第一、员工利益第二、股东利益第三，根据自身的能力稳健发展，努力为持有人和社会创造价值。
他表示，企业长期发展的核心是企业是否一直在做利他的事，如果不利于持有人、不利于他人、不利于社会，无论多大的企业倒掉都是分分钟的事，一定要对得起持有人的信任，要为持有人创造良好的长期回报，这是公司最大的价值和责任。
在他看来，企业存在的本质是通过利他而达己，“‘优秀的企业不仅要为客户提供优秀的产品和服务，还要竭尽全力让世界变得更加美好’，这应该也是瑞元所有业务的出发点和目标。”
目前，睿远基金迈入发展第五年。自2018年10月成立以来，经过四年的发展，该公司汇聚了多位领军人才，机制日趋成熟完善，已从初创期进入稳步发展阶段。该公司坚持专业化精品化发展道路，秉承价值投资和长期投资理念，以持有人长期利益最大化为先，聚焦于权益和固定收益投资领域，不断夯实综合投资管理能力，对管理规模保持克制，产品规划上保持精品化，重视投资者陪伴，香港子公司获批设立，持续开展公益实践，致力于创造长期价值。
睿远基金表示，公司步入稳步发展阶段后，陈光明选择专注于投研工作，既具有基础，有利于将更多精力和时间用于投资管理；也为高层次人才预留了更多的空间，有利于增强公司综合投资管理能力。
原副总经理饶刚接任
作为睿远基金新一任总经理，饶刚不仅是资深投资人，同时还拥有丰富的团队管理经验，并深度认同和理解公司投资理念和发展战略。
对于升任睿远基金新总经理，饶刚表示，这是信任更是责任，自己必将勤勉尽责、全力以赴，未来将在公司愿景、价值观的指引下，继续沿着专业化精品化发展道路，秉承价值投资和长期投资理念，始终以持有人长期利益最大化为先，不断夯实综合投资管理能力，着力提升专业化精细化管理能力和服务水平，致力于为持有人创造长期价值，助力高质量发展。
公告显示，饶刚出生于1973年，今年49岁，复旦大学数理统计专业硕士，1999年7月起任兴业证券职员；2003年7月起任富国基金研究员；2006年1月起任富国基金固定收益部总经理兼基金经理；2010年7月起任富国基金总经理助理；2013年8月起任富国基金总经理助理，兼富国资产管理(上海)有限公司总经理；2015年4月起加入东方证券资产管理有限公司，2016 年6月起任东证资管副总经理；2021年5月加入睿远基金管理有限公司，2021年8月起任睿远基金副总经理。
在投资和研究方面，饶刚作为业内最早一批债券型基金的基金经理，多年来一直专注于固定收益投资和研究领域，具有23年证券从业经验，其中投资经验13年，经历了A股市场和债券市场的多轮牛熊更迭。
在团队建设和管理方面，饶刚自2006年就担任固定收益部总经理，2010年起担任公司总经理助理、副总经理等职务，长期负责团队建设和管理工作，拥有丰富的团队建设和管理经验，2012年荣获上海市金融行业领军人才。
睿远基金透露，饶刚在过往团队建设中，注重团队成员的多元化背景以及多层次梯队结构，强调优势互补，充分发挥协同作用；注重将制度流程与系统平台相结合，建立风险预算和风险管理体系，采取事前事中事后的全过程管控；注重绝对回报和夏普比率，持续关注收益水平和风险波动性的合理比例，强调积小胜为大胜，追求经风险调整后收益的最大化。
该公司称，在公司发展理念方面，饶刚深度认同和理解公司发展战略。饶刚2015年曾加入陈光明时任总经理的东证资管，负责固定收益团队建设；2021年加入睿远基金，担任副总经理，认同并持续践行公司所秉承的投资理念和专业化精品化发展道路。
年内第三次“出手”：自购不低于1亿持有不少于5年
在党的二十大召开之际，多家基金公司和券商资管于近两日宣布大手笔自购旗下权益类产品。
10月18日早间，睿远基金公告称，基于对中国资本市场长期稳定健康发展的信心，睿远基金将于近日使用固有资金申购旗下公募基金，拟申购金额合计不低于1亿元，持有时间不少于5年。
至此，10月17日至10月18日早间，已有13家基金公司及3家券商资管公告自购，包括易方达基金、汇添富基金、南方基金、广发基金、嘉实基金、华夏基金、工银瑞信基金、招商基金、中欧基金、华安基金、博时基金、鹏华基金、睿远基金，国泰君安资管、中泰证券资管、华泰证券资管，自购金额累计达14.5亿元。
而这，也是这也是睿远基金今年以来第三次宣布自购。
3月16日，睿远公告，公司将于3月18日(含)起10个交易日内使用固有资金申购旗下公募基金，拟申购金额合计不低于1.5亿元，持有时间不少于5年。
更早的1月27日，睿远基金公告，基于对中国资本市场长期稳定健康发展的信心，公司及基金经理将于公告之日起30个交易日内申购旗下公募基金，拟申购金额合计不低于1.3亿元，持有时间不少于3年，其中固有资金申购部分持有时间不少于5年。
年内公募高管变更总人数达254位
随着睿远基金此次高管变更事宜，本月已有6家基金公司出现高管变更，涉及总人数达8人。其中，1家基金公司发生了董事长一职的变更，涉及2位人员；3家基金公司总经理变更，变更人数为5位。另外，还有2家基金公司的副总经理变更，变更人数为2位。
上周六，华宝基金在原总经理因个人原因离职近6个月后宣布，公司副总经理向辉出任总经理一职。公开资料显示，向辉曾在武汉长江金融审计事务所任副所长、在长盛基金市场部任职；2002年，向辉加入华宝基金，参与公司的筹建工作，先后担任公司清算登记部总经理、营运副总监、营运总监，公司副总经理等职务。
在他新任总经理一职前，已从今年4月18日起代任华宝基金总经理，代任期近半年。根据相关规定，代为履职时间不得超过6个月。
东方红资管也在上周宣布换帅。10月12日，东方红资管公告称，因工作安排，宋雪枫离任董事长职务，同时，杨斌新任为公司董事长。
公开资料显示，宋雪枫曾任申能(集团)总经理助理；上海诚毅投资总经理、董事长；东方证券监事会主席；上海申能诚毅股权投资董事长；上海申能能创能源发展董事长；东方红资管董事长等一系列职位。宋雪枫现任申能(集团)有限公司党委委员、副总裁，东方证券股份有限公司党委书记、执行董事。
而接棒出任东方红资管董事长的杨斌也是东方证券系的资管老将。公开资料显示显示，杨斌曾任中国人民银行上海分行非银行金融机构管理处科员；上海证管办稽查处、稽查局案件审理处科员，上海证管办案件调查一处副主任科员；上海证监局稽查一处、机构二处主任科员，机构一处副处长，期货监管处处长，法制工作处处长；东方证券股份稽核总部总经理、合规法务管理总部总经理，东方证券首席风险官、合规总监、副总裁。
他现任东方红资管党委书记、董事长，上海东证期货董事，东方金融控股(香港)董事，东方证券承销保荐有限公司董事，上海东方证券创新投资董事。
在换帅不久后，10月17日，东方红资管再发布基金行业高级管理人员变更公告，任命周代希为副总经理。资料显示，周代希曾任深圳证券交易所会员管理部经理、金融创新实验室高级经理、固定收益与衍生品工作小组执行经理，兼任深圳仲裁委员会仲裁员。现任东方红资管副总经理。
拉长时间来看，数据显示，加上此次宣布高管变更的睿远基金，年初至今已有109家基金公司发生高管变更，变更总人数达到254位。其中，华宝基金、财通基金、金鹰基金、泰达宏利基金、招商基金等25家基金公司总经理变更，变更人数为49位。
此外，还有31家基金公司发生了董事长一职的变更，涉及61位人员；63家基金公司的副总经理变更，变更人数为100位；25家基金公司的督察长变更，变更人数为48位；26家基金公司首席信息官变更，涉及34位变更人员。
（文章来源：财联社）