这是白宫要求美国工人不同群体接种疫苗的努力所遭遇的最新挫折。

　　拜登曾发布一项命令，要求约350万名政府工作人员在11月22日前接种疫苗，否则将面临纪律处分甚至解雇。

　　美国地方法院法官杰弗里？布朗（Jeffrey Brown）周五在一份长达20页的裁决书中写道，拜登无权强行实施这样的命令。他表示，问题在于拜登是否可以“要求数百万联邦雇员接受医疗程序，作为他们就业的条件”。

　　美国政府的律师辩称，联邦法律规定，总统“可以规定行政部门雇员的行为准则”，而接种新冠疫苗“显然”归于此类行为。

　　然而，法官站在了原告一边。原告坚持认为，被告所引用的“行为”必须是他或她“在工作场所的行为”，这样才能对其加以规范。而接种COVID-19疫苗不属于“工作场所的行为”。

　　布朗表示，政府可以用侵入性较小的措施来保护公众健康，比如戴口罩和保持社交距离。

　　这是拜登疫苗政策所面临的最新一个不利裁决。1月中旬，美国最高法院阻止拜登政府执行对大型私人企业颁布的接种疫苗强制令。此前，拜登政府要求有至少100名雇员的美国公司必须让员工接种疫苗，否则员工必须每周接受检测并在工作场所戴口罩。

　　去年12月，一名联邦法官否决了拜登政府针对航空公司等联邦承包商实施的新冠疫苗强制令。

　　在布朗法官的禁令下达后不久，美国政府就向第五巡回上诉法院提出了上诉。之后，上诉法院可能会支持德州法官的这项裁决，最终这一问题可能诉诸美国最高法院。

　　在这一裁决做出之际，具有高度传染性的奥密克戎变异毒株正在美国各地加速蔓延。在长达两年的新冠病毒大流行中，COVID-19已经导致美国超86万人死亡，给经济带来了沉重压力。