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冲上热搜!民生银行高管人均年薪425万行长比工行多拿了500万连史玉柱都曾吐槽

加入日期:2021-8-12 0:18:53

  顶尖财经网(www.58188.com)2021-8-12 0:18:53讯:

  近日,一则“民生银行高管人均年薪425万”的消息登上热搜,并引发网友热议。

  到底是怎么一回事?下面我们来看看。

  665万年薪!居A股银行业第一

  数据显示,2020年民生银行管理层年度薪酬总额为6179.89万元,位列40家A股上市银行中的第一位。而其包括少数股东权益的净利润则是351.02亿元,位列第12。

  8月6日,民生银行发布了高管薪酬补充公告。据披露,行长郑万春2020年度税前薪酬其余部分为246.31万元,加上2020年报中披露的税前报酬418.89万元,总计665.2万元。薪资水平业内领先。

  这一部分薪酬为去年税前薪酬中计提的部分。按照监管指引要求,民生银行每年从高管绩效薪酬中按一定比例提留风险基金,一般不低于绩效薪酬的50%。这部分薪酬待高管任期结束时,视其履职情况确定应支付金额;如出现违法违纪行为,则会视情况追索扣回部分直至全部绩效薪酬。

  根据上述两份薪酬报告测算,民生银行14位高管2020年薪酬平均值为人民币424.78万元。

  净利润不及工行的1/9,但董事长薪酬却是工行的8倍

  顶尖财经Choice数据显示,按营收来排,民生银行位列银行板块第11位,而排在第一位的工商银行为8826亿元。按净利润来排,民生银行位列板块第12位,第一位的同样是工商银行,拿到3176亿元,是民生银行的9倍多。

  此外,按史玉柱所言的市值来排,民生银行以1764亿元位列第14位,同样只相当于当前工商银行市值的不到1/9。只不过,工商银行的董事长与副董事长,年薪都只有70多万元,反而不及民生银行副董事长郑万春的1/9。

  作为民生银行的非执行董事,史玉柱去年6月曾发表微博吐槽,民生银行高管收入应该要与市值挂钩。

  实际上,郑万春正是从工商银行“跳槽”而来。

  资料显示,在加入民生银行前,郑万春自2013年9月~2015年10月,任中国工商银行股份有限公司及香港联交所上市公司副行长。市界查询发现,郑万春2014年在工商银行拿到的年薪为102万元,而在2016年成为民生银行行长后,年薪直接飙升到672万元,增加570万元。

  相较于去年的薪酬水平,民生银行高管的平均薪资下降了18.46%。Wind数据显示,管理层年度薪酬总额排在民生银行之后的则是平安银行

  7月31日,平安银行发布2020年度报告补充公告,披露了相关董事、 监事及高级管理人员的税前薪酬剩余部分。加上平安银行2020年财报中的薪酬,税前报酬总额前三分别是行长胡跃飞787.17万元,副行长杨志群822.38万元,副行长郭士邦715.63万元。

  国有行高管薪资偏低

  与股份行的高薪资相比,国有行高管的薪资总额在“限薪令”的影响下排名靠后。其中,邮储银行最低,在40家上市银行中位列35位,金额前三的高管薪资合计仅为225.85万元;而总额最高的交通银行为304.35亿元,也排在中下游。

  国有大行高管薪资远低于股份制银行主要是因为几年前发布的“限薪令”,该规定要求,2015年1月1日起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  2020年1月,财政部又出台了《国有金融企业工资决定机制实施细则》,称金融机构的工资总额增长要综合考虑经济效率、劳动生产率等因素确定。

  银行、证券公司等商业性金融企业,与净利润增幅挂钩;保险公司可以选择净利润、营业收入增速加权计算,权重分别为60%、40%。同时对于规模较大的商业银行,可以申请增加营业收入增速作为加权计算,但权重原则上不超过30%。

  民生银行利润收缩

  数据显示,2020年民生银行净利润351.02亿元,在40家A股上市银行中位列第12,平安银行净利润289.28亿元,位列第13。

  民生银行2020年报显示,该行全年实现营业收入1850亿元,同比增长2.5%;实现归属于该行股东的净利润343.09亿元,同比下降36.25%,为该行年度净利润首次出现负增长。

  对2020年利润同比下降,民生银行在年报中也表示,主要原因是加快问题资产处置节奏,加大拨备计提力度,其中贷款拨备计提同比增长26.52%,贷款拨备消耗同比增长31.77%。

  营收方面,2020年,民生银行利息净收入增长10.81%,达1352亿元,其中零售利息净收入增长6.78%、达545亿元。在同业净息差下降的大环境下,该行净息差保持稳定,为2.14%,与上年持平。

  资产质量方面,民生银行出现了不良贷款“双升”。截至2020年末,民生银行的不良贷款率1.82%,比上年末上升0.26个百分点;截至2020年末,不良贷款总额700.49亿元,比上年末增加156.15亿元,增幅28.69%;拨备覆盖率和贷款拨备率分别为139.38%、2.53%。

  2020年报中还指出,民生银行表示正在建立市场化选人用人机制。员工年度薪酬总额综合考虑员工总量、结构、经营成果、财务状况、风险控制等因素确定。同时,员工绩效薪酬挂钩部门和个人的综合绩效完成情况,在考核指标方面设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标,体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联。

(文章来源:21金融圈)

文章来源:21金融圈

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