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中芯国际核心技术人员离职,放弃近千万的股票激励,公司回应来了

加入日期:2021-7-5 7:48:30

  顶尖财经网(www.58188.com)2021-7-5 7:48:30讯:

  服务中芯国际(行情688981,诊股)20年,年薪逾200万元,合计持有近15万股H股股票和期权,即将获得16万股A股激励的技术研发副总裁已经离职!

  7月4日,中芯国际公告,公司技术研发副总裁吴金刚离职。就在一个星期前(6月26日)的临时股东大会上,公司《2021年科创板限制性股票激励计划》获得决议通过,吴金刚将获得16万股限制性股票。以7月2日最新收盘价计算,吴金刚原本将获得的16万股限制性股票价值约930万元。

  吴金刚为何从公司离职?中国证券报记者联系了公司,对方称以公告为准。

  技术研发副总裁已辞职

  7月4日下午,中芯国际公告称,吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后,吴金刚不再担任公司任何职务。公司称,目前公司的技术研发工作均正常进行,吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

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  来源:公司公告

  公开信息显示,吴金刚在中芯国际任职已满20年。吴金刚2001年加入中芯国际,2001年至2014年,历任助理总监、总监、资深总监,2014年至辞职担任技术研发副总裁,任职期间负责公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。

  中芯国际联合保荐机构海通证券(行情600837,诊股)和中金公司(行情601995,诊股)就该事项出具核查意见认为:

  一、公司研发团队总体相对稳定。吴金刚已完成与研发团队的工作交接,吴金刚的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响,不会影响公司持有的核心技术。

  二、吴金刚已签署相关的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款,吴金刚的离职不影响公司专利权的完整性,不会对公司业务发展与技术创新产生重大不利影响。

  三、目前公司的技术研发工作均正常进行,吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

  根据中芯国际2020年年报,吴金刚负责参与的FinFET技术研发及管理工作对于中芯国际相当重要。

  中芯国际年报称,集成电路制造需要在高度精密的设备下进行。在经历数十年的发展后,集成电路已由本世纪初的0.35微米的CMOS工艺发展至纳米级FinFET工艺。全球最先进的量产集成电路制造工艺已经达到5纳米,3纳米技术有望在2022年前后进入市场。

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  来源:公司年报

  中芯国际年报称,公司已完成1.5万片FinFET安装产能目标,第一代量产稳步推进,第二代进入风险量产,但距世界领先水平仍存在一定差距。其中,“第二代FinFET工艺技术研发”和“14纳米FinFET衍生技术平台开发”均属于公司目前在研项目。

  股票激励计划刚获通过

  中芯国际5月20日公布《2021年科创板限制性股票激励计划》,一同公布的《首次授予部分激励对象名单》中,吴金刚在列并将获得16万股限制性股票激励。6月26日,该计划获得股东临时股东大会决议通过。

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  来源:公司公告

  根据公告,该激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股,激励对象不超过4000人,约占公司2020年底员工总人数的23.05%。

  中芯国际多名高管在本次股权激励名单中,中芯国际董事长周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义与联合首席执行官兼执行董事赵海军、梁孟松等4人均拿到40万股限制性股票。

  该激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为20元/股。截至7月2日最新收盘价,中芯国际A股报58.13元/股,吴金刚原本将获得的16万股限制性股票价值约930万元。

  根据该激励计划规定,激励对象离职的,包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议,自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效。

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  来源:公司公告

  根据以上规定,吴金刚此次离职后,其本人已获授予但尚未归属的限制性股票将不得归属,并作废失效。

  此外,根据2020年年报,吴金刚2020年从中芯国际获得薪酬为214.1万元。截至2020年末,吴金刚持有公司受限制股份单位数量为42818股,2020年期末市价为18.62元/股;持有公司购股权数量为107388股,2020年期末市价为18.62元/股。根据市价估算,该部分股票及期权应为港股股票及期权。

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