为加强新冠疫情防控措施，多家上市公司严格落实春节防疫要求，为原地过年的职工送去关怀与祝福，积极传播正能量。各种暖心的“留人”举措，让公司多名员工打破了春节回老家过年的“铁律”。

　　大礼包促“暖心年”

　　为加强员工人文关怀，鼓舞员工士气，进一步增强公司凝聚力、向心力，并结合今年春节疫情防控情况，山东威达鼓励员工就地过年，特为春节不回家员工安排了丰富的活动，留宿舍过年职工年三十集体包饺子、吃年夜饭、并赠送新年大礼包，让外地职工在公司也能感受到家的温暖。

　　2月14日，公司举行了迎新春抽奖活动。共有1500余名员工领取并兑换抽奖卡，员工一致表示，返工抽奖，是对大家一年奋斗的激励，更是公司心系职工的体现。

　　金海高科为了给留厂员工营造欢乐别样的“年味”，公司向当地员工倡导，邀请留厂员工参与“请来我家过年”活动。另外，公司向春节留守工厂的一线员工(含临时工、派遣工)发放过节费，并且对于留厂异地员工直系亲属给与一份相应标准的红包惊喜。

　　花样活动助“文艺年”

　　为响应中共中央办公厅、国务院办公厅就地过年的号召，广宇发展在严格落实疫情防控要求的前提下，加强为在京过年员工服务保障，在春节期间为员工送上“爱心礼包”，组织开展初一大拜年、初二赛厨艺、初三比射箭等多种文体活动，让在京过年的员工感受到浓浓的年味和暖暖的家味，都能保持昂扬奋进、健康向上的心态，在京过一个健康年、幸福年。

　　默默奉献的“坚守年”

　　绿茵生态：2021年春节，绿茵生态控股子天津青川科技承担着天津市北辰区环卫清扫保洁、公园安保及环境立面清洁维护及园林绿地养护等任务。

　　青川科技20余名管理人员、作业班组长与维护工人及维护车辆坚守一线、留津过年。为落实好对留岗人员就地过年服务保障工作，区域主管部门和公司节前精心组织了慰问活动，看望坚守岗位的管理人员和一线作业工人，将温暖和问候带给这群可爱可敬的“城市美容师”。

（文章来源：e公司官微）