顶尖财经网(www.58188.com)2021-1-20 8:44:07讯：

　　在刚刚过去不久的2020年，“打工人”成为年度热词刷爆全网。比起白手起家的创业老板，“打工人”又该如何实现财富自由？

　　1月19日，胡润研究院发布《2021胡润中国职业经理人榜》，列出中国前50名最成功的职业经理人。其中，海天味业50岁的程雪以650亿元财富成为“中国职业经理人首富”；来自腾讯的刘炽平和阿里系的井贤栋则分别以290亿元和175亿元排名第二、第三位。

　　哪家公司的“造富神话”最为成功？答案是阿里系。虽然蚂蚁集团上市搁浅，但在此次51(5人并列第47位)人的榜单中，阿里系共有16人上榜，占比达到31.37%。另外，海天味业贡献成功经理人的数量也多达6人。

　　胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示，从职业经理人榜可以发现几条成功之路：比较常见的是直接进入早期创业团队，跟着团队一步步做大；或者先到成熟的世界500强企业积累经验，合适的时候再加入快速成长的企业。“上我们这个职业经理人榜必须要靠股权价值，不能只靠收入，所以高收入的金领几乎不可能上榜。”

　　2021年刚刚开局，加油吧，打工人！

　　海天味业程雪成“职业经理人首富”

　　在“自主创业+融资+IPO”的标准造富路径之外，职业经理人能否通过“打工”实现阶级晋升？答案显然是肯定的。

　　1月19日，胡润研究院发布《2021胡润中国职业经理人榜》，列出中国前50名最成功的职业经理人。其中，海天味业50岁的程雪以650亿元财富成为“中国职业经理人首富”，也是前十名榜单中三位女士中的一位。

　　回顾2020年，在大消费板块风生水起之际，素有“酱油界的茅台”之名的海天味业股价也一路飙升。从2020年3月76.16元/股的低价不断走高，在当年9月突破200元/股。1月8日，海天味业股价更是达到219.58元/股的高点。

　　作为海天味业的副董事长、常务副总裁，以及公司第四大股东，程雪的对外公开信息并不多，相当低调。据海天味业披露信息，程雪早在1997年就加入公司，历任企业策划总监、副总裁、董事等职。

　　2015年，程雪在《福布斯》杂志发布的亚洲最具影响力女性商界领袖50人榜单中排名第四。在《财富》杂志“2019年中国最具影响力的25位商界女性”中，程雪同样榜上有名。在此前胡润研究院公布的2020胡润百富榜中，程雪排名第57位。

　　在2020年12月底，海天味业发布一致行动人变更暨公司实际控制人变更的公告，程雪与庞康、陈军阳、吴振兴、黄文彪五人签署了《一致行动协议》，五人组共同成为海天味业的实际控制人。公告显示，程雪持有海天味业共1.03亿股，持股比例3.172%。按海天味业2020年12月31日的交易均价200.4元/股计算，该部分股份市值即已超过200亿元。

　　阿里系占比超三成

　　除了程雪夺得2020年“打工皇帝”之位外，胡润研究院这份职业经理人榜单中还有哪些“大佬”现身？

　　报告显示，目前中国有9亿16至59周岁的劳动年龄人口。登上今年胡润中国职业经理人榜的门槛为40亿元，其中有11位女性，占比超过1/5；平均年龄50岁，平均在目前公司工作17年。

　　单就前十名榜单来看，其门槛为105亿元，最年轻的为海底捞总经理杨利娟，现年42岁；55岁的邵晓峰最为年长，其余上榜人士的年龄集中在47-53岁之间。

　　除了程雪之外，腾讯首席战略投资官刘炽平和蚂蚁集团董事长井贤栋则分别以290亿元和175亿元排名第二、第三位。“微信之父”张小龙排在第4位，财富值为140亿元；排名第五的邵晓峰同样来自阿里系，他2005年加入阿里巴巴任集团网络安全部总监，后调任集团秘书长职务。

　　胡润指出，中国女职业经理人很成功，前50名中国职业经理人中，五分之一都是女性，高于胡润百富榜上白手起家女企业家15%的比例，包括第一名海天味业的程雪和前十名中的另两位：海底捞杨利娟和阿里系童文红。

　　实际上，在程雪之外，另两位前十女性的传记颇为传奇。海底捞杨利娟“从17岁女服务员到首席运营官”的传奇生涯，已被多次纳入经典商业案例。童文红则是菜鸟网络董事长，与杨利娟同样有着基层起点——阿里的行政前台，被称为阿里“最励志”的合伙人。

　　不难发现，在前十榜单中，阿里系独占四席。而在一共51人的榜单中(5人并列第47位)，阿里系共有16人上榜，独占三成以上。虽然此次蚂蚁集团上市受阻，但阿里的造富效应仍不可小觑。此外，海天味业也为榜单贡献了6名“打工皇帝”。

　　股权价值成就最强“打工人”

　　此次胡润研究院公布的这份职业经理人榜单，不仅对“打工人”们起到激励作用，对企业的“掌门人”也具有重要意义。

　　胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示：“我们这份榜单主要是给中国的职业经理人和企业掌门人看，希望能让职业经理人了解，为企业创造价值能为自己带来财富，让企业掌门人了解，做好企业激励机制能为企业创造更大的价值。这两方面都做得好，就是我们榜单上这50位中国最成功‘打工人’”。

　　具体来看，此次列入榜单的50位“打工人”分别来自24家企业，全部位列胡润中国500强，其中11家位列胡润世界500强。胡润指出，“如果企业激励机制没有做好，优秀的员工可能会像许家印当年那样，自己创业甚至当上首富，而不是成就老板。”

　　如何才能成就“最强打工人”？从职业经理人榜可以发现几条成功之路，比较常见的是毕业后直接进入一个早期创业团队，跟着团队一步步做大，比如海底捞的杨利娟；或者先到一家成熟的世界500强企业积累经验，合适的时候再加入一家快速成长的企业，比如阿里巴巴的张勇。

　　此外，胡润也表示，“上我们这个职业经理人榜必须要靠股权价值，不能只靠收入，所以高收入的金领几乎不可能上榜。”不过，此次职业经理人榜单只包含现任职业经理人，曾经当过职业经理人但后来成为企业掌门人的人不在榜单上，如娃哈哈的宗庆后、恒瑞医药的孙飘扬等。

　　放眼世界范围内，财富达到40亿元门槛的现任职业经理人并不多，世界最成功的职业经理人是微软的史蒂夫·鲍尔默和谷歌的埃里克·施密特，分别拥有5500亿元和1500亿元的财富。

　　胡润补充称，中国应该还有一些成功的职业经理人，因为没有公开信息而无法知晓。“比如在胡润中国500强中排名靠前的几家公司，腾讯、阿里、平安、美团、拼多多、华为等，只要持有这些公司千分之一到二的股份就能上榜。”

（文章来源：券商中国）