上证报中国证券网讯（记者 李兴彩）科创板在诸多制度性安排上进行了创新与突破，股权激励期权可带过IPO就是其中一项。近日，科创板迎来了首例带上市期权行权，芯原股份率先吃螃蟹。

　　8月25日，芯原股份发布公告，公司授予的股票期权第一个行权期的行权条件已成就，同意激励对象在所持股票期权的等待期届满，即公司首次公开发行股票并在科创板上市之日起，可按照公司拟定的行权安排对其获授的合计8,798,003份股票期权行权。

　　芯原股份本次拟行权的期权为其上市前的期权激励计划。芯原股份在招股书中披露，公司境外架构重组前，其唯一股东VeriSilicon Holdings Co., Ltd.层面已设立多期员工激励期权计划，该期权计划统一由VeriSilicon Limited合法承继（以下简称“境外期权计划”）。在本次上市前，公司实施股票期权激励计划，将相关员工在境外期权计划项下持有的VeriSilicon Limited期权转换为公司期权。

　　根据行权条件约定，芯原股份激励对象获授期权自授予日起均已超过12个月，且公司已于8月18日在科创板上市，该股票期权计划的等待期已满。本次可行权数量为8,798,003份期权，可行权人数为474人。

　　芯原股份带上市的期权此番将行权，属科创板首例，具有鲜明的示范意义。芯原股份接受上证报采访时表示，科创板允许带期权上市的创新，一方面有助于上市公司留住人才；另一方面，由于公司股份支付在前期已经计提，因此不会给上市公司带来额外的股份支付费用，对公司财务状况和经营成果影响较小。

　　根据相关规定，科创板公司带上市的股票期权在行权后须锁定3年。不过，有业内人士认为，目前相关规则在个税缴纳、锁定减持等制度安排上仍会对员工行权产生较大压力。