中国基金报 安曼

　　疫情带来的全球范围的经济衰退已经不可避免，就连世界500强企业也扛不住了！

　　8月13日晚间，德国工业巨头蒂森克虏伯(ThyssenkruPP)公布了2019/2020财政年前三季度财报。

　　财报显示，蒂森克虏伯仅第三季度业绩亏损6.79亿欧元（约合人民币56亿元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月30日）净亏损近20亿欧元（约合人民币164亿元），较去年同期亏损扩大近10倍。

　　受此消息影响，蒂森克虏伯股价较前一交易日下挫16.3%。

　　亏损扩大10倍

　　各条业务几乎全线亏损

　　今年年初，《财富》发布的世界500强中，蒂森克虏伯排名第248名，较上一年度的排名有所退后。2019年，蒂森克虏伯以473亿美元（约合400亿欧元）的营收排名第215名。

　　根据蒂森克虏伯的财报显示，该公司前三季度营收275亿欧元，较去年同期下降12%。换句话来说，公司前三季度的营收只有去年同期的70%左右。而前三季度净利润呈亏损状态，亏损近20亿欧元（约合人民币164亿元），较去年同期亏损扩大了近10倍。

　　分业务板块来看，除了年初出售的电梯业务，蒂森克虏伯仅有工业设计部门是盈利的，其他各个业务部门都呈亏损状态。其中欧洲钢铁部门亏损最大，高达7亿欧元（约合人民币57亿元）。

　　连续两年裁员近万人

　　2019年10月，蒂森克虏伯首席执行官Martina Merz宣布，该公司将进行大幅度裁员，同时计划在11月份公布关于公司重组的最新消息。

　　会后，Merz向员工发送了一封信件称此番调整是为了改善业务和提升业绩表现。

　　虽然拒绝提供潜在的失业人数，但蒂森克虏伯目前已经宣布将裁撤掉6000个岗位，同时该公司将继续就裁员问题与劳工领袖展开谈判。

　　2019年的裁员计划还没有实施完毕，一场疫情袭来，蒂森克虏伯决定再裁3000人，这次主要是钢铁部门的员工。

　　3月25日，蒂森克虏伯宣布，该公司已经与德国金属产业协会（IG Metall）达成协议，作为本次协议的一部分，蒂森克虏伯将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人。该公司表示，将以对社会负责的方式进行裁员，在2026年3月31日之前，该公司不会进行强制性裁员。

　　根据裁员方案，第一步，是在未来3年中裁员最多2000人；第二步，在2026年之前，该公司还将继续裁员大约1000人。

　　该公司透露，该协议中还包含一个立刻生效的“冠状病毒危机方案”，其中包括缩短工作时间的措施，该方案将在未来几周内开始实施。

　　裁员的效果如何呢？

　　蒂森克虏伯CFO在公布财报时的电话会议上表示，钢铁部门的裁员效果将在下一个财政年度显现

　　172亿欧元出售最赚钱业务

　　今年2月底，为了拯救公司下滑的业绩，蒂森克虏伯表示，已同意将其电梯业务以172亿欧元的价格售予Advent、Cinven和德国RAG基金组成的一个私募财团。

　　这可能是今年欧洲最大的并购案之一。根据去年财报，该集团承受着70亿欧元的净财务债务和90亿欧元的退休金债务的压力。

　　从昨天刚刚公布的财报显示，电梯业务可能算是蒂森克虏伯最赚钱的业务之一。前三季度，电梯业务贡献了6.13亿欧元的利润，其中被售出之后，在第三季度财报中仍然贡献了1.92亿欧元的利润。

　　据了解，根据交易协议，蒂森克虏伯以12.5亿欧元的价格再次购买了出售后的电梯业务的股份。