投资者和中证君一样好奇，这些大咖们找人一起管理基金产品后，会发生什么？

　　要知道，公募基金行业有过这样的操作：增聘基金经理，之后两个基金经理共同管理产品，最终原基金经理离职。这样一想，一些买了明星产品的投资者可能脊背发凉。别慌，事情并不是只有这一种可能。

　　大咖寻找小伙伴

　　6月6日，易方达基金发布多只产品基金经理变更公告，涉及旗下张坤、陈皓、萧楠等多位知名基金经理。

　　公告显示，陈皓管理的易方达科融将增聘基金经理刘健维，与陈皓一同管理。此前刘健维曾与陈皓共同管理易方达科讯近一年时间，此后，陈皓将离任易方达国防军工，该产品由何崇恺继续管理。

　　易方达旗下另外两位金牛基金经理张坤和萧楠的产品，同样出现基金经理调整。由张坤和祁禾共同管理的易方达新丝路增聘基金经理助理杨宗昌，杨宗昌此前已经担任易方达供给改革灵活配置基金基金经理一年多时间。萧楠则不再管理易方达现代服务业，该基金由王元春继续管理。此前该基金已经由王元春与萧楠共同管理达一年半之久。

(图片来源：基金公告)

　　此外，中庚基金的丘栋荣最近也迎来了小伙伴。丘栋荣管理的中庚价值灵动灵活配置混合基金，增聘吴承根为基金经理。

(图片来源：基金公告)

　　今年以来，广发基金也为多位知名基金经理管理的产品增聘了基金经理或基金经理助理。广发基金6月2日公告显示，公司金牛基金经理傅友兴管理的广发稳健增长，聘任观富钦和王瑞冬为广发稳健增长的基金经理助理。观富钦和王瑞冬此前分别为广发电子信息传媒产业精选和广发均衡价值混合基金经理。

　　广发基金另一位知名基金经理刘格菘管理的多只产品也在今年增聘了基金经理，由他管理的广发创新升级和广发多元新兴在今年3月分别增聘了费逸和唐晓斌为基金经理。

(图片来源：公司公告)

　　传递哪些信号？

　　中证君注意到，一些公司增聘基金经理或基金经理助理，是因为基金经理离任，不得已而为之，比如今年5月，上海一家券商资管的公募基金产品增聘基金经理，两位基金经理短暂地共同管理基金后，此前的基金经理离职，完成“腾笼换鸟”。

　　中证君在一些投资者社区发现，投资者很担心自己投资的基金在增聘基金经理后，出现人事变动。

　　盈米基金FOF研究院院长施静指出，对于增聘基金经理或基金助理，不同公司情况不一样，很难一概而论。比如，有的公司是事业部制，那么头部基金经理有培养新人的义务，同时，也对基金业绩负全责，新基金经理或基金助理更多分担研究工作，或承担部分小规模资金的投资工作。有的公司内部对分管资金进行考核，对于规模扩张较大的基金，增加基金经理管理，把资金进行一定分配，可以减轻原基金经理的投资压力，毕竟每个基金经理都有一定的管理边界。

　　观察发现，易方达、广发等基金公司旗下陈皓、刘格菘等基金经理管理的产品总规模普遍较大。陈皓刚刚发行了规模高达270多亿元易方达均衡成长，其管理的基金规模跃至近400亿元；张坤在管基金总规模超过300亿元；傅友兴在管基金总规模接近200亿元；刘格菘在管基金总规模更是接近700亿元。

　　另外，中庚基金为丘栋荣配置的投资小伙伴，更像是两者在产品管理中的不同分工。公告显示，吴承根2019年1月加入中庚基金，担任固定收益部投资经理。他与丘栋荣对应的是固收和权益的分工。

　　由此看来，许多大咖增聘助手和小伙伴，主要是为他们减负。

　　对照国外经验，一位公募基金人士介绍，几十年前海外发达市场就有基金经理管理了上百亿美元的产品，并且产品持续业绩优秀。但国内一些基金经理管理产品规模超过百亿后，往往面临巨大的挑战；行业内也在探索和讨论是否能通过团队化运作的方式学习管理百亿规模基金，为持有人带来更好的长期投资体验。

（文章来源：中国证券报）