中证网讯（记者宋维东）中国证券报记者5月10日从恒力集团获悉，公司“2020百校千人招聘计划”正式启动，致力在新冠肺炎疫情下的就业季为大学生就业创造更多条件，同时也为公司发展储备人才。恒力集团拟根据企业发展所需将提供2000多个岗位，在同等条件下将优先录用湖北特别是武汉籍学生。

　　恒力集团是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织为全产业链发展的大型国际化企业，拥有苏州、宿迁、南通、大连、营口和泸州等六大生产基地，已形成“从一滴油到一匹布”的全产业链发展模式，拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地之一和全球最大的织造企业之一，企业员工达8万多人。恒力集团2019年实现销售额5567亿元，位列世界500强企业榜单第181位、中国企业500强榜单第46位、中国民营企业500强榜单第8位。

　　恒力集团旗下上市公司恒力石化(行情600346,诊股)是国内最早、最快实施聚酯化纤全产业链战略发展的行业领军企业，大力拓展上下游高端产能，致力于打造从“原油—芳烃、烯烃—PTA、乙二醇—聚酯—民用丝、工业丝、聚酯薄膜、工程塑料”世界级全产业链一体化协同的上市平台发展模式。特别是2019年随着2000万吨/年炼化一体化项目的投产，恒力石化形成了强有力的竞争优势，盈利能力显著增强。2019年，恒力石化实现营业收入1007.82亿元，首次突破千亿元大关，同比增长67.78%；实现归属于上市公司股东的净利润100.25亿元，首次跨入百亿元区间，同比增长201.73%。

　　随着经营业务的增多和企业规模的扩大，恒力集团对人才的储备需求越来越大，上下游企业正在形成多群体就业态势。据悉，恒力集团此次将在百余所目标高校开展招聘。招聘计划涵盖产业技术、生产制造、研发创新、智能制造、金融投资、财务审计、知识产权、法律、人力资源、行政管理等专业共2000多个岗位，招聘工作通过线上、线下方式同步开展。

　　对于此次“百校千人招聘计划”，恒力集团特别要求各子公司要充分认识集团人才战略的重要意义，主要负责人要在学习、工作、生活上为新进人才创造良好条件，重视人才培养课程的制定、传帮带老师的选拔、培养效果的应用，并充分考虑岗位需求、用人标准、薪酬标准等，使入职人才用得好、留得下，为公司实现既定战略目标奠定坚实人才基础。