顶尖财经网(www.58188.com)2020-5-10 11:43:15讯：
改革养老金计发办法，不会降低养老保险待遇水平———“新人”新办法，更加有保障;“老人”老办法，待遇不会降;“中人”逐步过渡，保证不降低。综合新华社电《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》改革了基本养老金计发办法，那么计发办法改革后养老金如何计算呢？
劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
◆关于“新人”
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。
他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。以缴费35年计算，他们的基本养老金替代率为59.2%，较改革前的目标替代率58.5%要略高。