光大银行私行客户同比增长15.21%
券商中国记者注意到,在光大银行3月30日举行的2019年度业绩发布会上,光大银行董事长李晓鹏介绍,光大银行拟设立私人银行部,强力抓好私人银行客户经营和资产管理,拟增设一批财富管理中心,形成梯次渐进、零售产能提升的新格局。
2019年,光大银行零售银行业务实现营业收入546.78亿元,较上年增加81.67亿元,增长17.56%。
事实上,零售业务已成光大银行营收最重要贡献者,在全行营收中的占比已高达41.17%。根据年报截至到2019年岁末数据,光大银行去年新增零售客户1040.85万户,零售客户总数达10087.93万户,较上年末增长11.50%。其中,中高端客户增长16.26%,客户结构进一步优化。
截至2019年末,光大银行零售对私存款余额7070.81亿元,较上年末增加1120.51亿元,增长18.83%。个贷余额(不含信用卡贷款)7136.27亿元,比上年末增长9.33%。
此外,转型类理财产品规模较上年末增长113.51%,占比提升至31.52%;信用卡时点透支余额4,448.32亿元(不含在途挂账调整),较上年末增长10.81%。
在私人银行业务上,该行年报显示,光大银行以“做企业与家族的伙伴”为目标,向私人银行客户提供个人、家庭及企业的一站式综合金融管理解决方案;强化精细化经营与差异化财富管理服务,推出金融管家式服务,构建多层次客户服务和 资产管理体系;满足客户多样化需求。报告期末,私人银行客户32207人,比上年末增长15.21%。
科技“烧钱”,“抢人战”悄悄打响
2020年,多家银行将持续加大科技领域的投入力度,科技人才成为各家争抢的“香饽饽”。
光大银行将原电子银行部更名升级为数字金融部,成为业界率先成立数字金融部的银行,并迅速展开招人计划。同时该行实施“科技投入倍增计划”,全年科技投入34.04亿元,比上年增加10.52亿元,增长44.73%。
邮储银行(5.27 +0.19%,诊股)宣布将每年拿出营业收入3%左右费用投入到信息科技领域,加快科技人才引进,到2023年底实现全行科技队伍翻两番。
截至2019年末,邮储银行信息科技投入81.80亿元,占营业收入比例为2.96%。
券商中国记者还注意到,邮储银行在官网已陆续发布了三则招聘信息,除社招外,还涉及2020年信息科技部门春季校园和暑期实习生招聘。
不难看出的是,邮储银行对于高端科技人才以及网络金融人才的需求仍然很大。
来源:邮储银行官网
同时,交通银行(5.21 +0.97%,诊股)也于近期启动了校园以及社会招聘。其中校园招聘均为科技人才岗,包括软件开发中心、数据中心、数据管理应用中心,共计招聘260人,位于北上广三地。
交通银行社会招聘的职位则更为具体,其中包括大数据工程师、AI工程师、云计算工程师、网络架构师若干。工作地点均位于上海总部的金融科技部以及软件开发中心。
来源:交通银行官网
交行年报显示,该行2019年加大了信息科技的投入,总投入50.45亿元,占营业收入2.57%。截至2019年年末,该行金融科技人员3460人,同比增加59.15%,金融科技人员占比4.05%,同比提升1.33个百分点。
此外,稳坐股份行头把交椅的招行全年信息科技投入达93.61亿元,是该行营业收入的3.72%,全行累计申报金融科技创新项目2260个,累计立项1611个,其中957个项目已投产上线,覆盖零售、批发、风险、科技及组织文化转型的各个领域,为3.0经营模式探索提供坚实支撑。