整体来看，仅有精品可以进入“工农中建交”等国有大行和招行首发。数据显示，截至4月17日，年内已成立344只新基金，托管在36家机构；其中，进入招行渠道首发的有11只，而这11只基金都取得了非常好的发行成绩。

　　上海某银行系公募渠道负责人告诉记者，招行全市场精选绩优基金经理的“伯乐计划”在行业内带来示范效应。最近在洽谈业务时了解到，交行、建行等也在开发类似的精选绩优基金经理的量化模型。对于中小型公募来说，渠道业务特别困难，公司没有明星基金经理，首发基金进不了那些大型银行。次新公募则更加艰难，一般会选择具有托管资格的券商合作。

　　公开信息显示，今年344只已成立的基金中，共有22只基金选择券商作为基金托管人，主要为中小型公募及次新公募旗下基金。另外，城商行、农商行也是次新公募的一种选择，比如蜂巢添盈的托管人为广州农商行，中加瑞享纯债的托管人为徽商银行。

　　多家公募的渠道负责人表示，量化模型极大提升了优选基金经理的成功率，但也存在一定缺陷：一，通过公开数据分析基金经理，会漏掉一些不公开业绩的基金经理，比如保险资管的基金经理；二，风格飘移、业绩比较基准设置等问题都有可能造成业绩比较不一定精准。此外，多年来，A股市场风格不断轮换，不是每个基金经理都适应所有市场风格，基金业绩的比较周期应该拉得更长一些。

　　华南某大型公募的渠道负责人认为，基金经理筛选相对做得比较完善的是保险资管。作为专业机构投资者，以国寿、新华、泰康、平安为代表的保险资管很早就建立了一套基金经理筛选标准，且已用自有资金投资验证了筛选的可行性。

（文章来源：证券时报）