总薪酬方面，中信证券以122.69亿元高居榜首；人均方面，20家券商2019年员工平均薪酬将近50万元，同样是中信证券以77.29万元暂时领先。

　　总薪酬以“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”为公式，以合并报表为统计口径。

　　逾九成券商工资支付总额增加

　　中证君据Choice数据计算得出，这20家上市券商的整体工资福利总额为817.14亿元，同比增长19.19%。

来源：Choice，截至4月1日12时

　　就整体发放金额来看，中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券和广发证券暂时位列前五，均超60亿元。

　　中信证券2019年的总薪酬为122.69亿元，高居榜首，也是唯一一家薪酬超过100亿元的上市券商。国泰君安、海通证券、华泰证券和广发证券2019年的总薪酬分别为76.68亿元、73.19亿元、70.95亿元和64.18亿元。

　　同比数据来看，20家券商中，只有国泰君安的总薪酬有所减少，其余均有不同程度的增加。也就是说逾九成上市券商工资总额都较去年有所增加。

　　中信证券人均年薪超77万元

　　从薪酬总额看，多数券商在2019年赚得盆满钵满，那分到员工头上的具体薪酬能有多少呢？

　　就截至目前披露2019年年度报告的20家上市券商而言，其员工2019年平均薪酬将近50万元。除了第一创业外，其余券商人均年薪均超30万元。

来源：Choice，截至4月1日12时

　　注：中证君以2019年各家券商的总薪酬除以员工人数粗略计算出员工应发放的2019年度平均薪酬。考虑到报告期内可能有员工人数变化的情况，以年初和年末的员工总数平均值来代表当年员工总数。

　　作为头部券商，中信证券、华泰证券的员工薪酬颇具吸引力，人均年薪均超过了70万元，分别为77.29万元、72.24万元；海通证券、东方证券、招商证券的人均年薪均超60万元。

　　细化到月薪方面，20家上市券商中有5家2019年平均月薪超5万元，中信证券、华泰证券平均月薪均超6万元。

　　与2018年相比，20家上市券商中有19家的人均年薪在2019年实现增长，占比达95%。

　　其中，华安证券人均年薪从2018年的22.02万元提升至2019年的32.08万元，提升幅度达45.69%；招商证券、广发证券、浙商证券、中国银河证券、华西证券加薪幅度均超30%。国泰君安证券2019年人均年薪出现小幅下滑。

　　在这里需要提醒的是，由于券商不同业务条线工资水平相差较大，再加上存在递延支付的可能性，根据上述公式和简单的平均值计算出的数据只能粗略代表券商员工的薪酬。

（文章来源：中国证券报）