据中新网日本放送协会报道，日本首相安倍晋三27日宣布，全国小学、初中、高中自下周一(3月2日)开始临时停课至春假为止。

　　日本厚生劳动省27日发布的最新通报称，截至目前，包含“钻石公主号”邮轮上已经确诊的705名感染者在内，日本国内已确诊912例新冠肺炎病例。

　　此前日本北海道1600多所中小学

　　已宣布暂时停课

　　据央视网27日午间报道，为防止新冠肺炎的感染扩大，日本北海道的所有市町村的教育委员会决定北海道内的中小学等临时停课，很多学校从27日开始停课。

　　北海道的知事和教育委员会要求学校停课，北海道内市町村的教育委员会决定，所有的公立中小学和特别支援学校共计1600多所学校暂时停课1周左右。北海道札幌市决定从28日开始市内的约200个儿童馆也休馆。

　　北海道知事铃木直道当时还在发布会上表示，所有结果将由他本人负责。

　　环球时报援引日本共同社报道称，御茶水女子大学27日也宣布，随着新型冠状病毒引发的肺炎疫情传播范围的扩大，其附属幼儿园、小学、初中、高中将从28日下午开始停课。直到春假结束、新学期开始的4月上旬，总共将停课1个多月时间。

　　报道指出，日本皇室秋筱宫家的长子悠仁亲王就读于御茶水女子大学附属中学。

　　日本经济活动进入非常模式

　　鉴于新型冠状病毒的感染扩大，日本企业和地方政府已进入非常模式。

　　日经中文网报道称，日本政府2月26日要求中止和推迟今后2周的大规模活动，意在防止感染的扩大。受此影响，企业说明会和橄榄球比赛等纷纷中止或延期。

　　日本首相安倍晋三在26日的政府对策本部会议上针对全国性活动表示，“要求采取今后2周中止、延期和缩小规模等举措”。该要求没有法律依据，只是安倍的政治判断。25日发布的政府基本方针并未提出活动举行的明确标准。安倍做出上述决定，是因为企业等发出要求国家采取强有力举措的呼声。

　　日本政府的专家会议24日发布见解表示，“今后1、2周是(感染)迅速扩大或平息的关键期”。日本东北医科药科大学的特聘教授(传染病学)贺来满夫表示，“如果考虑到对社会的影响，这是非常具体的内容。避免形成人员密集的环境非常重要，作为对策很有意义”。

　　日本文部科学相萩生田光一26日强调，“拜托大家将截至3月15日前后定为一个大致标准，采取应对举措”。日本经济产业相梶山弘志26日与经济界高层等会面，表示“希望尽量利用错峰上下班和居家办公，关于活动，希望重新讨论举行的必要性”。

　　野村证券的首席经济学家美和卓指出，“娱乐活动的自我约束等，有可能对消费产生影响”，预测1~3月日本的实际国内生产总值(GDP)换算为环比年率将下降2.2%。日本自从因消费增税和台风等影响，2019年10~12月GDP下降6.3%，如果此次负增长，将连续2个季度下滑，将陷入在国际上被视为经济衰退的状态。

　　外交部证实：中国将向日本提供抗疫情物资

　　首批今日已运达

　　在27日下午举行的外交部例会上，《环球时报》记者提问称，近期中方将向日方提供一批应对新冠肺炎疫情的医疗物资，请问你能否证实？中方对此有何评论？

　　对此，发言人赵立坚在回应中表示，新冠肺炎疫情发生后，日本政府和人民对中方抗击疫情给予了大力支持和帮助，我们对此铭记在心。面对疫情新的发展，中方愿在努力抗击本国疫情的同时，同日方分享信息和经验，向日方提供力所能及的支持和帮助，“这是中日作为近邻，同舟共济、守望相助的应有之义。”

　　赵立坚介绍称，此前中方已向日方交付了一批检测试剂盒，经双方沟通，我们正准备向日方提供一些其他医疗物资，首批将于今天运抵日本。“如果日方有进一步的需求，我们将予以积极考虑。”

　　还有个“日本特色”正在加剧病毒传播

　　有专家表示，“疯狂加班”“带病上班”被认为是日韩企业里根深蒂固的标签，即使发烧也坚持吞个退烧药再上班的“社畜毅力”，也在病毒扩散中起到推波助澜的作用。

　　据环球时报援引日本朝日电视台报道，东京一名男性上班族本月14日参加一场聚餐活动，出现倦怠感仍坚持上班，直到20日被告知“一起聚餐的人当中有新冠肺炎确诊患者”，该男性随后接受核酸测试呈阳性。和歌山县某医生在被确诊新冠肺炎后不久，他的一名同事也被确诊。

　　一般来说，日本公司职员患感冒的时候大多不休息，他们的普遍想法是请假会给他人增添麻烦，因为身体不好而请假给人不负责任的感觉。

　　比如还有这样的想法：“今天有重要会议，不去不行。”“这一项目是我负责的，我不在，别人做不好。”不仅员工个人这么认为，上层管理者也觉得“轻伤不下火线”是理所当然的。尤其是人手少的小企业，一个萝卜一个坑，走了一人，势必给企业运转带来困扰。因感冒不得不休息的员工，回到工作岗位后往往向同事道歉：“休息了两天，给您增加了负担。很对不起。”

　　日本就业服务网站“WORKPORT”近日调查显示，83.1%的人回答曾带病上班，约54%的人认为“38℃高烧”才满足公司请假条件。

　　随着疫情日趋严峻，日本“带病上班”的文化不得不做出改变。日本政府25日发布《新冠病毒传染病对策的基本方针》，呼吁凡是出现发烧等感冒症状的社员主动请假休息，要求企业加强应对。

　　但另一方面，日本厚生劳动省官网显示，如果员工因为新冠肺炎请假，这期间的薪资要由劳资协商，发烧员工自行请假被视为无薪病假，公司强制休假产生的成本由公司承担。这样一来，没有金钱方面支持，员工也会犹豫请病假。

　　英国媒体于1月30日至2月12日进行的调查显示，83%的日本企业表示，目前不允许员工在家上班。但随着疫情发展，企业的态度也在转变。日本化妆品品牌资生堂宣布从26日至3月6日，禁止从社长到员工约8000名职员到公司上班；另一家大型广告公司日本电通也宣布，26日开始旗下5000名职员改为在家办公。

（文章来源：每日经济新闻）