中国领先的全渠道英语教学服务供应商美联教育集团（纳斯达克股票代码：METX，以下简称“美联教育”或“公司”）发布公告称，其董事会已经审议并批准了由立刻说在线业务的高层管理人员认购立刻说教育香港有限公司（以下简称“立刻说香港”）15%新发行股份，并保留立刻说香港5%的股份，作为未来的股权激励奖赏。立刻说股权激励相关要求包括：（i）管理人员支付2,000万元（人民币，下同）的现金对价，（ii）立刻说在线业务满足特定绩效目标。根据第三方评估公司对立刻说在线业务的评估，立刻说目前市值约3.012亿元。。在管理层股票认购和期权激励完成后，美联国际教育集团将在完全稀释的基础上持有80%立刻说香港公司的间接权益。

　　通过此举，美联教育一方面可以有效降低对立刻说的代理成本，缩小与管理者间的目标差距，提高公司的经营效率；另一方面可以实现对管理层的高效激励，使管理者拥有公司的控制权，实现直接、长期的业务驱动。从过往的案例也可以得出，非常多的企业都是通过实施管理层股权激励而实现了飞跃性的成长。

　　美联教育旗下的立刻说创立于2015年，这四五年间不断迭代,成为美联教育新的业务护城河：2016年上线移动端；2017年立刻说青少英语产线成立，并且成为蓝莓测评榜前三名；2018年上线智能机器人(行情300024,诊股)和双师产品；2019年上线立刻阅读、与TESOL的官方合作。今年，立刻说5.0系统、APP 3.0陆续上线，同时还重磅上线了在线日语学习平台JTalk。

　　由于疫情，今年很多教育培训机构均加快其线上业务的开展，从最近美联教育发布的第三季度业绩预告来看，立刻说在新冠肺炎疫情后的增长和盈利能力表现确实强劲：2020年第三季度注册用户数量环比增长54%，总收现环比增长22%。美联教育的线上英语教学业务目标是要在2020年底实现收入约3.4亿元，按年增长30%，并实现净利润约1,600万元（对比去年同期净利润为150万元）。

　　能取得如此傲人的成绩，离不开立刻说优秀的管理团队。立刻说管理团队在教育培训领域，尤其是线上教学领域有着丰富的经验。独创的运营模式，使得立刻说以低于同行的客单价和销售费用迅速打开市场，更以优质的服务获得客户的无数好评。

　　此次管理层收购完成后，从单一的经营者角色变成所有者和经营者的双重身份，对管理层和公司来说都是一次极大的转变，同时更是一次极好的发展机遇。