事业单位改革，正在如火如荼推进之中。对于事业单位的改革，可以说是几家欢喜几家愁。在事业单位改革中最高兴的，当然是那些从事业单位员工直接转为公务员的人，成为公务员之后，他们今后的工资收入更多了，工作稳定性更强了，甚至还有可能提拔升迁。

　　最淡定的，是那些在事业单位改革中保留待遇的人，他们几乎不受事业单位改革的影响。但是，心情最差的，就是在事业单位改革中会被精简掉的事业单位员工，他们极有可能从此就失去了事业身份。

　　在事业单位改革中，如果事业单位需要裁剪，事业编制需要缩减，到底能够精简多少呢？这是一个让众多的事业单位员工忐忑不安的问题。而最近山西省法院系统公布的事业单位改革方案显示：此次改革，山西省高院事业单位机构精简67.7%、事业编制精简45.5%；山西省各市县（区）法院事业单位机构精简82.26%、事业编制精简45.27%。

　　从方案来看，山西省法院系统事业编制精简的比例，不管是在省高院系统，还是在基层法院系统，都超过了45%，也就是说，接近一半的事业单位编制，都将被精简。这个比例，还是挺吓人的。想一想，一两个月之后，你身边就要有接近一半的同事（也有可能是你自己），在事业单位改革中被精简。估计很多山西省法院系统的事业编制员工，看了之后肯定“睡不着觉”。由此也可以看出，山西省的事业单位改革，确实是在“动真格”。 　　

　　法院系统的事业编制精简，被精简的事业单位员工，何去何从呢？出路一般而言，有三条：第一，如果在精简之前，能够调动到其他的事业单位，可以说，事业身份算是保住了。这是一种选择，但需要自己主动作为。第二，一部分地方，在精简事业单位和事业编制时，会安置一部分现有的事业编制员工到其他事业单位，这部分员工的事业身份也不会受影响。第三，如果没办法享受到前两种待遇，出路就是要么选择转为合同制员工，要么选择辞职另谋高就。

　　从现有的事业单位员工的角度，除了医疗系统之外，很多现有体制内的事业单位员工，肯定不希望自己成为被改革的对象。但是，事业单位改革，让事业单位真正成为干事业的地方，减少资源消耗，提升事业单位效率和事业单位员工积极性，是大势所趋。对此，你怎么看？