“今年7月份，海南的招聘需求同比一下子增长了100%，这是受到了政策利好消息的刺激。”9月29日，在海口召开的2020年绿公司年会上，智联招聘CEO郭盛带来一份新出炉的海南人才数据。

　　海南将如何筑巢引凤？未来哪些行业人才需求量大？目前人才竞争情况如何？面对众多与人才相关的问题，郭盛对《每日经济新闻》记者表示，海南是一个有非常多机会的就业市场，目前还没有哪个行业是打破头进不去的，它等待着年轻人到这里探索。

海南教育培训招聘最猛，房地产招工情况收缩

　　谈起海南的主要产业，房地产行业会出现在不少人的脑海中。智联招聘数据显示，今年1-8月，尽管房地产行业仍是异地求职者向海南投简历投得最多的行业，但房地产行业被投简历在所有行业中的占比，较去年同期下滑不少。

　　与之相反的则是教育/培训/院校行业，今年1-8月，海南正吸引着更多的教育人才。“大家对海南的一个印象我觉得要有所改变。”郭盛如此表示。今年1-8月招聘占比同比扩张行业TOP5里尽管也有海南传统强项娱乐/体育/休闲以及旅游/度假行业，但是另外上榜的还有令人比较意外的教育/培训/院校、电子技术/半导体/集成电路、石油/石化/化工。

　　“有一点小遗憾，我们看到计算机、IT服务行业发展没有那么快。”郭盛认为，所有企业都在做数字化，如果在这两个地方基础设施没有跟上去，在长远看来有一些问题。

发展教育是海南产业换道超车机会

　　海南省自2018年起就开始实施《百万人才进海南行动计划》，当时计划到2020年引进各类人才20万人左右，而在今年6月1日，《海南自由贸易港建设总体方案》出炉后，智联招聘数据显示，今年7月海南省招聘需求规模同比增速达107%，远超全国13.7%的增速。

　　“我对海南有巨大的信心。一个活跃的人才市场，一定是一个好的人才市场。”郭盛表示。不过他也指出，要想固巢留凤，“教育一定要起来的，医疗一定要起来的，零售服务业一定要起来的，这些都是非常重要的基础设施。基础设施不起来，大家是留不下来的。”

　　此外，在人才市场方面，除了看增量，也要关注存量，“海南自己要培养自己的人才，而不光是靠输入。”而要培养自己的人才，郭盛认为，一定要有非常强健的教育基础设施，“教育其实应该作为海南一个巨大产业来培养，对海南是非常好的事情，同时也是产业上换道超车的机会。这一个教育基础设施，在新的数字经济下，不一定是传统的高校，而是我们的电子大学，网上大学，是我们的职业教育。”

　　 封面图片来源：摄图网

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