高层频换血，家族式经营模式遭质疑

　　早在2019年4-5月，华林证券就有13个职位发生了调整，包括华林证券实控人林立走向台前接任CEO，直接管理华林证券相关事宜。

　　林立可以说是“隐形富豪”。企查查显示，华林证券实际控制人林立除在3家公司担任法人之外，还在6家公司担任高管，实际控制公司更超过了80家。由林立控股99.67%的深圳市立业集团有限公司（下称立业集团）经营涉及电力、高科技、房地产、物资供销、信息咨询、计算机软件、通信产品等十余个门类，注册资本达30亿元。

　　华林证券是其旗下重要的金融资产。有意思的，其高管均是亲属关系，这可能是国内金融机构头一遭。

　　《每日财报》注意到，截至去年上半年，华林证券首席执行官、合规总监林立与副总裁、财务总监潘宁为夫妻关系。监事会主席钟纳与林立则系表兄弟关系。

　　公司第一、三大股东分别为立业集团和希格玛。其中，林立持有立业集团99.67%的股份，其母钟菊清持有0.33%；希格玛两名股东钟纳、钟蔓分别持有公司86.81%和13.19%的股份，而林立与钟纳、钟蔓均为表亲。

　　可以说，华林证券已是一家货真价实的“夫妻店”。

　　不仅如此，而且上市一年内，华林证券的人事变动亦颇为频繁。据统计，2019年来，华林证券共有23人次董监高离职。

　　这直接导致深交所下发问询函，要求华林证券说明近期董事和高级管理人员变动较为频繁的原因、对公司正常经营是否产生影响，并请自查并说明公司董事和高级管理人员兼任各项职务的情况，能否确保各部门、各岗位之间的制衡和监督，能否确保内部控制的有效执行等。

　　对此，华林证券的说辞是，人员变动主要系董事会换届以及公司内部提拔优秀人才导致，人事变动未对公司经营造成不利影响。

　　但是，这样错综复杂的关联关系，让华林证券收到市场颇多质疑，认为公司内部难以形成有效的监督制衡，会形成一言堂机制。

　　或许外界的压力，2019年11月12日晚间，华林证券连发多份公告，披露了包括总经理、财务总监和监事会主席在内的多位高管变更的重大消息，实控人夫妻林立与潘宁辞去部分管理职务。

　　华林证券在公告中披露，经第二届董事会第七次会议同意，聘任现任董事会秘书朱文瑾为总经理，聘任关晓斌为财务总监。而之前董事长和总经理一肩挑的林立，则辞去总经理之职，只保留了董事长一职。原董事、副总裁兼财务总监、潘宁辞职财务总监一职，只继续担任董事及副总裁。