财务数据方面，360公司2018年全年营收131.29亿，2019年前三季度营业总收入95.22亿，同比增长了不到1%。净利润在2019年前三季度则增长加速，归母净利润51.76亿，同比增长105.74%，并超过了2018年全年总额。
互联网、科技类公司裁员潮 网友：如何把裁员说得清新脱俗
在刚刚过去的2019年，裁员潮似乎在互联网科技类公司中蔓延，甚至有越演越烈的趋势。
年初，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。滴滴宣布要对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及逾2000名员工。到了年底，网易、华为等公司的裁员事件，更是引发全网关注。
据媒体不完全统计，2019年，京东裁员8%；滴滴裁员15%；ofo裁员50%；科大讯飞(行情002230,诊股)裁员30%；腾讯裁员10%；华为停止社招；阿里裁员优酷团队；联通强制提前退休；美团（上海点评技术部）裁员50%；苏宁裁员10%；知乎裁员20%；36氟裁员30%……同时，趣店、58到家、人人车、滴滴、唯品会、锤子科技等也有裁员消息传出。
刚进入2020年，华为轮值董事长徐直军在新年致辞的时候表示，“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！
对于这股裁员潮，网友甚至总结了各大互联网企业的裁员恶搞口号：
华为：放弃平庸员工
腾讯：结构性优化
百度：鼓励狼性、淘汰小资
蔚来：局部优化，提高运营效率
科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化
京东：淘汰掉身体原因不能拼搏的员工
马云：未来每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才
