不久前，东方铁塔(002545)也宣布拟对公司董事、监事、高级管理人员的年度薪酬(基本工资+绩效工资)进行调整。其中，公司副总经理郑仁杰的年度薪酬，直接从6万元涨至不超过40万元，涨幅最高可至566.67%。

　　据经济导报记者统计，2016年至2018年，上市鲁企董监高及管理层薪酬“涨”声一片。那么，涨薪的背后，是否有公司盈利能力的实际提升作为支撑？哪家上市鲁企加薪最多呢？

　　为啥齐齐涨薪

　　19日晚间，天能重工公告称，公司当日召开董事会会议，审议通过了《关于公司董事薪酬方案的议案》。结合公司未来发展需要，为激励公司董事等人员勤勉尽责，调动其积极性和创造性，进一步提升公司的经营管理水平，促进公司的持续健康发展，拟定公司董事长郑旭的税前薪酬为80万元，副董事长张世启税前薪酬为70万元，董事张兴红及宋德海税前薪酬为60万元。

　　同时，天能重工强调，此番调整是经董事会薪酬与考核委员会提议，并参照了行业及地区薪资水平等因素。

　　经济导报记者由天能重工2018年年报查询到，郑旭当年从公司获得的税前报酬总额为70万元，张世启为60万元，张兴红及宋德海则为48万元。因此，此番调整，天能重工4名董事年薪涨幅分别为10万及12万元。

　　对此，天能重工表示，本方案自董事会和股东大会审议通过后于2019年1月1日起实施，在本方案生效前已按2018年标准领取了部分2019年按月发放的薪酬，公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整，确保2019年全年薪酬按本方案执行。

　　涨薪的背后，缘于2019年天能重工业绩的实质提升以及趋势向好。其上半年业绩预告显示，报告期内，公司抓住国内风电行业整体复苏的机遇，积极开拓市场，使得公司风机塔筒项目订单持续增长。同时发货情况较好，销售收入较上年同期有较大幅度增长，增长幅度约120%以上，预计上半年实现净利润8108.85万至8567.85万元，比上年同期上升165%至180%。

　　相比之下，东方铁塔对于公司17名董监高的加薪，“手笔”更大。

　　从涨薪幅度上看，东方铁塔董事长韩方如2018年度从公司获得的税前薪酬总额为24万元，而此次调整后，其将从公司获得的税前报酬总额不超过60万元；公司董事、副董事长邱锡柱的税前报酬总额从18万元增至不超60万元；董事、董事会秘书何良军，董事、副总经理许娅南，董事敖巍巍均从12万元增至不超40万元；总经理韩真如从21.6万元增至不超50万元；副总经理韩宝胜亦从12万元增至不超40万元；副总经理郑仁杰薪酬提升幅度最大，其调整前2018年度从公司获得的税前薪酬总额仅为6万元，调整后则增至不超40万元，涨幅高达566.67%……

　　2018年，东方铁塔实现营业收入21.97亿元，同比上升7.34%；实现归属于上市公司股东的净利润4.46亿元，同比上升77.69%；基本每股收益为0.35元/股。

　　12家涨幅超过500万

　　毫无疑问，上市公司董事、监事、高级管理人员所承担的相应职责，对公司规范运作和科学决策将发挥重要作用。因此，近年来，不少鲁企均毫不吝啬地为公司董监高们涨工资。

　　Wind数据显示，共有124家上市鲁企2018年的“金额前三的董事薪酬合计”金额数，显著高于公司2016年水平。其中，鲁阳节能(002088)、蓝帆医疗(002382)、中际旭创(300308)、万华化学(600309)、山东药玻(600529)、渤海轮渡(603167)等10家上市鲁企，涨幅超过200万元。

　　从“管理层年度薪酬总额”来看，共有141家上市鲁企在2016年至2018年间，为公司管理层加薪。其中，蓝帆医疗(002382)、中航沈飞(600760)、青岛银行(002948)等12家上市鲁企的涨幅均超过500万元。

　　经济导报记者注意到，鲁阳节能在涨薪一事上，近年来表现十分突出。2016年，公司金额前三的董事薪酬合计为421.96万元，2017年为777.43万元，2018年更是跃至1051.44万元；管理层年度薪酬总额从2016年的943.8万元，攀升至2018年的1758.12万元，增幅高达814.32万元。

　　业绩下滑也加薪

　　同时，经济导报记者注意到，在为管理层大幅加薪的上市鲁企中，也不乏企业业绩出现下滑的“现实”状况。

　　其中，正海磁材(300224)2016年实现净利润1.91亿元，2017年下滑至1.02亿元，2018年更是出现亏损，为-8156.07万元。

　　然而，业绩在一路下滑，管理层薪酬却在持续上涨。

　　2016年，正海磁材董事、监事和高级管理人员报酬总和为322.95万元；2017年，这一金额升至555万元；到公司业绩出现亏损的2018年，报酬金额达到了709.25万元，相较2016年增幅近120%。