刚上市即业绩下滑、业绩下降还高送转，如今上市仅半年，就半价推股权激励，且对应行权条件竟是2019年净利润同比2018年增长仅10%，而去年同期为下降，这些均上演于中山金马(行情300756,诊股)。

　　72名员工获享激励

　　6月27日晚间，中山金马披露股权激励草案，该公司拟向公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员、核心技术与业务人员等共计72人授予108.90万股限制性股票，占目前该股股本总额的1.51%。截至2018年年底，中山金马员工总数为1032人，研发人员为151人。

　　据披露，此次股权激励价格的确定方式为，其激励计划草案公布前20个交易日中山金马股票交易均价的50%，即为每股19.29元。6月27日，中山金马收盘价为37.26元/股，因此此次价格与其当日市价相比也约为半价。

　　公告显示，此次计划有效期不超过5年，自授予日起满一年后，激励对象在未来三年内分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%。

　　值得注意的是，其对应行权条件竟是以2018年净利润为基础，2019年、2020年、2021年中山净利润增长率分别仅不低于10%、20%、40%.不过，中山金马2018年净利润为9804万，呈同比下滑态势，下滑4.18%。

　　“以去年已经下滑的业绩为比较基础，2019年同比增长也不过10%，这行权条件显然太低，有变相以低价向核心骨干输送利益之嫌。”中山金马一位投资者向记者表示，就算没有股权激励，作为去年刚上市的企业，上市后第一年业绩下滑，第二年仅增长10%，也已经表现不如人意了。

　　上市首份年报业绩下滑

　　资料显示，中山金马是一家国内老牌的游乐设备生产商，也是A股里唯一一家生产游乐设施企业，上海迪士尼、欢乐谷、万达等国内知名的主题公园品牌都是中山金马的客户。

　　据悉，中山金马本身也投资运营了多个主题公园或大型游乐设备，如中山长江水世界、中山幻彩摩天轮、中山古镇云顶星河游乐王国等，均是其投资的项目。

　　上市前，其业绩还算稳定，2015年、2016年、2017年，中山金马营收分别为4.96亿元、4.89亿元、4.98亿元，净利润分别为1亿元、8820万元、1.02亿元。

　　但2018年12月28日，其成功登陆深交所创业板后，中山金马首份年报即下滑。尽管业绩下滑，该公司2018年度却依然坚持高送转。

　　今年4月份，中山金马年度利润分配方案出炉，2018年度拟每10股转增8股派8元。受此消息影响，该股股价次日高开5%，盘中一度大涨近9%，尾盘滑落，报91.23元，上涨3.67%。

　　分析人士指出，一般来说，上市公司高送转往往有以下动机：首先股本过小，高送转能扩大公司的总股本，活跃二级市场，利于投资者参与；其次，在企业盈利较差的情况下，进行高比例的现金分红，往往意味着其公司对未来投资方向较为谨慎。最后，大股东持股比例较集中的情况下，进行高比例分红，有掏空上市公司资产的嫌疑。

　　据查，截至2019年一季度末，中山金马控股股东为董事长邓志毅，实际控制人为邓志毅及其一致行动人李勇、刘喜旺，三者合计持股36.61%。