现金分红家数与总额稳步增长

　　近年来，中小板上市公司回报投资者意识持续增强，实施股权激励和员工持股计划的公司稳步增长。据统计，2014年至2018年，中小板现金分红的公司数量和金额稳步增长，现金分红家数占公司总家数的比例平均达76%。2018年，中小板上市公司现金分红总额937亿元，12家公司现金分红总额超过10亿元。

　　例如，海康威视(行情002415,诊股)自上市以来经营业绩持续稳健增长，连续10年实施现金分红，2018年度分红总额56.1亿元，位居第一。近三年，海康威视累计现金分红139亿元，是其首发募集资金34亿元的4倍。宁波银行(行情002142,诊股)是首家中小板上市的城市商业银行，2007年上市以来连续11年实施现金分红，累计现金分红共132.41亿元。2016至2018年度分红总额分别为13.65亿元、20.47亿元、20.83亿元，逐年稳步增长。

　　股权激励和员工持股计划助力公司成长

　　数据显示，中小板成立15年以来，共有802家次公司推出股权激励计划。2018年，128家公司推出股权激励方案，较2016年、2017年的86和110家呈持续增长趋势，推出股权激励计划的上市公司遍布化工、计算机、互联网、医药等32个行业。截至2019年4月30日，累计有379家次上市公司推出员工持股计划。

　　例如，苏泊尔(行情002032,诊股)自2004年上市以来，于2012年、2013年和2017年先后3次推出股权（限制性股票）激励方案，累计向核心技术人员、管理层员工共计近400人次授予限制性股票近2000万股。通过股权激励计划的实施，苏泊尔目前在国内炊具研发制造和厨房小家电领域位于行业前列。

　　深交所相关负责人表示，中小板成立以来，积极引导上市公司合理现金分红、灵活运用激励措施，推动上市公司与投资者及员工分享共赢，促进公司落实创新驱动发展战略做大做强。