2018年，沪深行情不振，不少上市公司鼓励员工增持股票以稳股价。这样一对比，中来股份(行情300393,诊股)对待员工就十分“良心”。近日，公司计划将18元/股回购回来的股票，以员工持股的方面1元/股卖给公司高管和员工。

　　对待员工如此之“壕”的中来股份，2018年过得并不好，利润下滑超50%。据估计，公司以上回购股份卖给员工的这顿操作，还会给公司带来超4000万元的损失。同时，公司被深交所问询。

　　18元回购股份 1元卖给员工

　　在对待员工方面，中来股份可以说是十分“良心”，公司计划将均价18元/股回购回来的股份，在员工持股计划中以1元/股的价格卖给高管、员工等。

　　2018年7月，中来股份出台回购股份的方案，计划在未来一年内回购股份不低于1亿元。截至今年2月28日，公司累计回购股份543.55万股，占总股本的2.26%，回购总价款为9960万元，买入均价为18元/股。

　　中来股份最新发布的2019年员工持股计划显示，计划将以上回购的股份用于员工持股，受让价格为1元/股，合计不超251.55万股。参与本次计划包括高管、员工在内，总计不超146人。

　　参与计划的董监高共7人，有副总谢建军、副总兼CFO李炽、副总兼董秘张超等。7名董监高计划持股的份额占总份额的12.52%。

　　遭深交所问询

　　18元买回股票，再1元卖给董监高和员工，中来股份的这顿操作，引来深交所的关注。

　　27日，深交所向中来股份下发了问询函，针对本次员工持股计划，要求公司说明以下两点：

　　1、请补充说明员工持股计划受让价格的确定依据及其合理性，并结合截至目前的回购股份均价、预计确认的股份支付费用、近期市场案例的折价情况等，补充披露员工持股计划受让价格远远低于回购股份均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及股东利益。

　　2、请补充说明你公司选择员工持股计划而非股权激励方案的具体考虑，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象相关要求的情形。

　　2018年利润腰斩

　　这家对高管和员工很“壕”的公司，2018年业绩滑坡。公司最新披露的2018年财报显示，去年，公司收入27亿，下滑17%；归母净利1.26亿，下滑了51%。另外，公司利润并非全部来自主营业务，其中四成是政府补助。

　　据估计，若中来股份以18元/股的价格，将所回购的251.55万股股份1元/股卖给员工，将会给公司带来超4000万元的损失。