最早出现的“乌龙”是高管薪酬。在发布2018年年报时，菲利华将董监高薪酬单位“元”误写成“万元”，给董事长开出了百亿超高年薪；同时，菲利华还将年度报告披露日前上一月末普通股股东总数“9158户”误写成总股本数“299599000”。随后，菲利华很快发布了更正公告。但令人啼笑是非的是，在2018年年报的更正公告中，菲利华居然将“2018年”误写成“2108年”。

　　3月19日，菲利华董秘郑巍收到了深交所创业板公司管理部下发的监管函。监管函提到，作为董秘，郑巍未事先对公司2018年12月6日发布的《召开2018年度第一次临时股东大会的通知》、2019年3月15日发布的《2018年年度报告》和3月16日发布的《关于2018年度报告的更正公告》进行审慎检查，导致上述公告连续出现内容错误。

　　郑巍不是唯一因信披连续失误而收监管函的董秘。2018年3月，激智科技(行情300566,诊股)（300566,SZ）董秘徐赞就曾收到过。与郑巍相似，徐赞也出现了连续性错误：在将公司名称以及证券简称写错后，发布了更正公告，但更正公告中又将证券简称写成了证券代码……

　　蓝英装备(行情300293,诊股)（300293,SZ）也出现过类似情况。因公司1日之内连发5份更正公告，涉及董监事会决议、财务决算报告、股价异常波动公告等，更正内容包括财务数据到底是正增长还是负增长、董事会投票到底是5票还是6票等。对此，深交所在2018年4月27日下发监管函，要求蓝英装备董事会和董秘及时整改，杜绝再犯。

业内人士：应从严追责

　　《每日经济新闻》记者注意到，菲利华董秘郑巍1968年出生，曾在荆州日报社工作多年，历任要闻部主任、总编辑助理。2011年至今在菲利华工作，历任总经理助理、行政与人力资源总监，现任公司董事、董事会秘书。在3月19日的更正公告中，菲利华表示歉意之余，称公司今后将加强公告编制过程中的审核工作，提高信息披露质量。

　　对于信披出错的原因，激智科技和蓝英装备曾解释为“工作人员失误”、“工作人员疏忽”。不过，《每日经济新闻》记者注意到，蓝英装备2012年上市后董秘更换频繁，历任董秘有王敏、马缨、白雪亮、杜羽。而杜羽于2018年4月13日才任职董秘，上任十余天即面临公司年报、一季报披露等事宜，工作两星期后就收到了监管函。

　　也有上市公司发生失误后对外称“压力太大”。例如科陆电子(行情002121,诊股)（002121,SZ）曾于2017年6月在董事长倡议员工增持公告中误将“深圳市科陆电子科技股份有限公司”写成“深圳市奋达科技(行情002681,诊股)股份有限公司”，一度引发热议。在致歉之余，科陆电子方面表示，公司的信息披露工作量有增无减，证券部的工作人员承受着外人难以想象的压力。

　　3月20日，独立财经撰稿人皮海洲接受《每日经济新闻》记者采访时表示，上市公司披露财报要提前预约时间，而且正式公布之前需要经手多个工作人员，“出现这种错误，主要还是因为对市场太不负责任”。

　　“小题也要大作。”皮海洲认为，毕竟是上市公司，其信披涉及到投资者的决策问题，应该从严追责。

　　（封面图来源于摄图网）