猪年开工第一天，金融机构人士在朋友圈纷纷晒出了自家公司发放的“福利”——开工利是。这可算是复工第一日大家最热切盼望的事情了。开工利是有几多，券商中国记者带你看一看。

　　记者围观了一圈儿发现，今年券商发放利是的额度整体并没有因业绩不景气而受影响，单个利是金额多在数百元至上千元，但是整体风格更加低调；信托机构则受业绩下滑和风险项目增加影响，能发利是就是凤毛麟角，更有信托公司直接取消了派发利是的传统；保险机构花样多，红包从88到388元不等，还邀请“财神爷”、“小猪佩奇”助阵。

　　需要注意的是，由于开门逗利是更多为广东等南方地区的特有习俗，因此，有些金融机构总部并没发放红包，仅在广东的分支机构会给员工发放开工红包。

　　PS:利是也叫利事，取其大吉大利、好运连连之意。“逗利是”是广东话中的口语说法，即“讨要红包”的意思。

　　券商篇

　　券商中国记者了解到，今年券商发放单个利是金额多在数百元至上千元，但是整体风格更加低调，都爱“藏富”；记者还了解到，一些券商并不一定会以现金形式发放开工利是，而是发在当月的工资卡里，金额通常为上千元。所以，眼见不一定为真哦。

　　中信证券有员工领666元利是

　　还记得去年券商中国在发掘别家利是的时候，曾报道过，最豪气的券商莫过于中信证券，给每个员工发放了888元的开工利是。今年如何呢？

　　券商中国记者了解到，中信证券公司领导一早就在公司门口给员工拜年，每人发放一张祝福卡，正面写“中信证券纳福666”，背面写“我们都是追梦人”。

　　不过券商中国记者了解到，中信证券南方地区某营业部，员工利是则为人手666元，实打实的真金白银。在去年，他们的利是为人手888元，数字都非常吉利。

　　记者了解到，由于开门逗利是更多为广东等南方地区的特有习俗，因此，有些券商总部并没发放红包，仅在广东的分支机构会给员工发放开工红包。

　　比如，总部在北京的某大型券商，11日开工没有任何开春利是和福利，但是在广东的分公司，则每位员工都收到上百元的开工利是。该券商员工对记者表示，“我们总部层面从来不发放红包等福利，但入乡随俗，各地分支机构的领导会自掏腰包给大家发红包，所以金额并不大。”

　　最别出心裁的利是：平安证券

　　记者了解到，平安证券在南方一些营业部发放的利是680元，在华东地区的营业部，公司给员工准备了抽奖活动，分管领导到部门来拜年时，旁边有个抽奖箱，抽中的员工就有小牛公仔，还有印有每个人名字的两罐可乐。

　　据记者了解，平安证券的利是主要是十元一个的小利是，但其实每一位有独立办公室的领导那里都准备了无数的小利是封，勤快的员工如果把整个平安大厦跑下来，还是有不少收获的。自己的直属领导那里准备的利是又更大一些，每个利是封里有100元。

　　最有心意的祝福：银河证券

　　作为总部在北京的老牌券商，银河证券竟然每年开年都玩起开春送祝福活动。据了解，11日一大早，公司副总裁罗黎明以及工会领导就在银河总部东、西两个门口发开工利是，每人可领到一个肚子上写着“福”或“财”的红色小猪公仔以及一包糖果。

　　而新春祝福并没有就此结束，午饭时候，公司每位员工还可以领到一小包巧克力。虽然金额不厚重，但是员工的幸福感很高。

　　最喜庆的利是：华鑫证券

　　11日早上，华林证券实际控制人、董事长林立给公司总部员工派发开工利是，每个红包金额为600元整；另外，华鑫证券、德邦证券高管均在公司总部给员工派发了开工利是。

　　其中华鑫证券除了高管团拜和给每个人发开工利是以外，还在公司楼下放上公司吉祥物，在橘子树上挂了小红包，员工们争相领取小玩偶和小红包，为猪年第一天上班增添了浓厚的新春喜庆气息。

　　保险篇

　　开工第一天，保险公司上演了朋友圈晒红包大赛，有的人红包个数赢了，有的人红包里的因子金额赢了，还有人晒的职场现场赢了。一起来看看。

　　红包从88到388不等

　　据券商中国记者了解，中国平安、阳光保险、富德生命人寿、民生人寿、弘康人寿、建信人寿、长城人寿、爱心人寿、信美相互、复星保德信、横琴人寿、友邦等险企中，员工在开工第一天拿到了开工利是。

　　开门红包中的金额包括两大类，一类是整数，诸如一张100元、两张100元，另一类是吉利数字，包括88、180、188、388等。

　　其中多数为阳光普照，员工人手一个红包，金额均等，而内含388的一家险企，采取的是拼手气的“抽红包”方式，员工抽到多少算多少。

　　另外，还有险企为“微信红包”，有员工晒图158元的所得。

　　也有险企人士表示，公司总部没有红包，开展业务的具体机构有，图开业大吉。

　　助阵大咖：财神爷、佩奇、舞狮子

　　为了更喜庆彩头，一些险企还请来了助阵大咖，财神爷、小猪佩奇、舞狮子在列。

　　大佬发红包，员工来排队

　　另外，中国平安董事长马明哲、泰康保险董事长陈东升等，继续像往年一样，给员工挨个发红包，员工也都排好队，等待老板红包。

　　不过，泰康并非开工首日发红包，而是在年前最后一个工作日，形成了自己独特的传统，今年也不例外。

　　信托篇

　　比起乐呵呵的券商和保险行业，有开年利是的信托公司就是凤毛麟角，在行业整体业绩下滑和风险项目增加之下，已有信托公司取消派发利是的传统。

　　少数信托公司派利是

　　具体来看，渤海信托、外贸信托、昆仑信托、国投泰康信托、山东信托、中航信托、中粮信托、中诚信托、安信信托、西部信托、厦门信托、新时代信托和东莞信托等都没有开工利是，其中数家公司员工表示，逗利是是广东地区的习俗，其他地区并不常见。

　　对于昆仑信托、中航信托、厦门信托，虽然没有开工利是，但领导们会去各个部门拜年，送祝福。

　　建信信托某员工表示，公司刚迁到北京办公那一年发过一次开工利是，之后就没有了。该员工认为，是否发利是，与公司文化、管理者行事风格及办公地域有关。

　　“开工利是是南方老板的讲究，在山东都没听说过开工利是，我们上班第一天就是连轴转的工作节奏。”山东信托相关人士对记者表示。

　　打听多方之后，据信托百佬汇记者了解，开工第一天收到派发利是的公司已经是凤毛麟角，其中，新华信托开工第一天给员工统一派发200元利是，好事成双，意在讨个好彩头；而另一家南方信托公司员工表示，公司按照以往习俗开工第一天派发了500元的利是，“休假的员工也能获得，算是比较人性化。”

　　广东某信托公司对记者表示，此前该公司有派发利是的传统，一方面，自从中央八项规定之后，尤其是国企性质的信托公司不少叫停了派发开工利是；另一方面，近年来，信托公司经营压力加大，业绩下滑之下不少信托公司也选择取消派发利是。

　　业绩下滑取消开工利是

　　开工派利是尽管是南方信托公司的传统，但是这一传统也一定程度上折射出行业整体形势的变化。

　　去年以来，证券市场持续下跌，经济下行压力加大，加之在资管新规及去杠杆、去通道、除嵌套等监管要求下，信托公司转型发展面临严峻形势。

　　“今年开工一毛钱都没有发，老板选择了发微信抢红包，”某南方信托公司人士对记者表示，而在以往公司一般会给员工派发1000的开工利是。

　　而为何会将多年的派发利是传统中断？“去年计提了几个亿的准备，业绩下滑，奖金没有了，”上述南方信托公司人士表示，“除了完成任务的业务部门和中后台在春节前有个过节红包，但金额较小了，而没完成任务和出现风险项目的部门连红包都没有。”

　　据信托百佬汇记者了解，目前除了山东信托、浙金信托、大业信托、东莞信托和长城信托，68家信托公司中已经披露业绩数据有63家，其中净利润增速转为负数的就达到40家，占比超过六成，达到63.5%，且行业首度出现了业绩亏损的信托公司。

　　去年12月，信托业协会披露数据，截至2018年3季度末，全行业实现营业收入747.66亿元，同比下降1.15%；实现利润总额494.43亿元，同比下降10.72%。

　　此外，在业绩下滑的同时，信托行业整体涉及的风险资产规模和风险项目还在上升。信托业协会披露，截至2018年3季度末信托行业风险项目个数832个，规模2159.73亿元，项目个数和规模分别较上季度增加59个、246.7亿元，自2017年4季度以来持续增长。

　　2018年3季度末行业的信托资产风险率为0.93%，较第2季度末上升了0.142%，增长幅度也比较明显。

　　“行业风险项目情况的变化很大程度上反映了今年以来经济下行压力加大、政策调控、信用违约风险上升的影响，”信托业协会特约研究员王玉国表示。

（文章来源：券商中国）