业内人士认为，华泰证券此次以市场化方式选聘具有专业能力和跨界视野的高管团队，将优化公司治理结构，全面激发组织活力和发展动力，推动公司向兼具本土优势和全球影响力的航母级券商迈进。

　　首届执委会阵容豪华

　　根据第五届董事会第一次会议的决议，华泰证券首届执委会成员正式亮相。

　　董事会聘任周易为首席执行官、执行委员会主任。韩臻聪、李世谦、孙含林、姜健、张辉、陈天翔为公司执行委员会委员。同时，聘任韩臻聪为公司首席信息官（兼）。

　　华泰证券此次公布的执行委员会委员和其他高级管理人员均为市场化选聘，且未局限于证券领域。构成了一支背景多元、能力全面的管理团队。

　　其中，姜健、孙含林此前便为华泰证券副总裁；张辉自2019年3月起担任华泰证券董事会秘书；陈天翔自2017年6月至今担任华泰证券网络金融部总经理。

　　而1967年出生的韩臻聪深耕通信行业多年。他曾任江苏省邮电学校副校长，江苏省电信职工培训中心副主任，江苏省电信公司无锡分公司总经理、副总经理、党组成员。2016年7月至2019年12月任中国电信浙江分公司总经理、党委书记。

　　也有在金融领域任职多年、管理经验丰富的专业人士，如1968年出生的李世谦，曾任中国人民银行稽核监督局干部、银监会办公厅新闻信息处副处长、银监会处置非法集资办公室副主任、城市银行监管部副主任。2019年6月至12月任银保监会城市商业银行监管部一级巡视员。

　　此外，拟提名的首席财务官候选人正在办理入职手续，待相关手续完备后，将提交公司董事会审议。在此期间，董事会同意由周易代为履行首席财务官职责。

　　混改使董事会结构多元优势互补

　　相比境外的成熟投行，境内券商的股权集中度较高，混改有助于券商股权结构多样化，完善公司的法人治理结构。据公开信息，2015年以来，已有十余家券商实施混改。华泰证券自2018年宣布推进混改试点工作以来，在力度上开行业先河。

　　2018年8月，华泰证券完成募资额逾142亿元的定增，引入具有战略协同效应的其他国有和民间资本。随后，阿里巴巴等股东的代表陆续担任公司董事，结构多元、优势互补的董事会在业内独具特色。

　　在开展职业经理人制度试点的同时，华泰证券还进行了业务架构的调整，完善选人用人机制，根据绩效考核情况对管理人员进行调整，让“能上能下”成为常态。根据此前公告的混改试点方案，华泰证券还将适时推出核心员工股权激励计划，激发经营活力。