然而，从2018年到2019年，A股高管、董事长这个“朋友圈”里不断涌现的90后们，不禁让业内外眼前一亮，也让大家惊呼：这个世界变得太快，年轻“掌舵人”们已经来了。

　　近日，当年仅26岁的董事长仲鸿天带着他的聚杰微纤顺利过会IPO成为热议时，我们便注意到，A股市场又一位90后掌舵人来了！

　　据统计，在目前A股上市公司共有超过451名90后高管，其中，90后董事长已多达15位。那么，90后的不断涌入，将给资本市场带来怎样的新气象？

　　A股90后高管不断涌现

　　董事长达15位

　　根据数据显示，在目前A股上市公司高管中，共有451名“90后”，其中出生年了主要为1990年和1991年，分别有186个和104个。

　　从职位来看，在这451名“90”后高管中，主要担任的职务为证券事务代表、董事会秘书等职务。其中，证券事务代表共有363人，占所有“90后”高管的80.49%。

　　90后董秘：

　　从董秘这个职位来看，整体来看，虽然90后强势崛起，但70后董秘仍然占据半壁江山。

　　除了21位董秘未公布年龄信息外，其余可查的3457位董秘中，有70后董秘1599位，占总人数的46.25%；紧随其后的是80后，也有1020位，占比29.50%；60后董秘794人，占比22.97%

　　金妹儿梳理发现，目前A股共有24位90后董秘。最年轻的董秘为沃施股份(300483)吴茌帏。简历显示，吴茌帏出生于1993年，本科学历，拥有基金从业资格。2017年12月起至今任公司董事长助理，投资经理；2019年3月起至今任北京中海沃邦能源投资有限公司董事。

　　值得注意的是，这些90后董秘所在的公司大部分市值都没有超过50亿，属于A股里面典型的小公司。

　　90后董事长：

　　11月14日，当聚杰微纤成功过会，在公司本身的发展之外，仲鸿天这名年仅26岁的董事长更令市场津津乐道。

　　仲鸿天或许不是A股上市公司中最年轻的董事长，但与其他“二代”不同，在带领企业IPO并成功过会之前即已成为公司董事长，创下A股IPO时最年轻董事长的纪录。

　　当然，我们看到更多的是，越来越多的90后上市公司董事长映入人们的眼帘。

　　数据显示，截止目前A股市场上90后董事长已多达15位(含仲鸿天)，几乎全部为“子承父业”，且绝大多数任职发生在2018年-2019年期间。

　　金妹儿整理发现，顺灏股份(002565)的董事长王钲霖出生于1995年，现年仅有24岁，是当前沪深两市3000多家上市公司中最年轻的董事长，也是唯一一位“95后”。而在A股上市公司的女董事长中，最年轻的要属出生于1992年的奥联电子(300585)董事长刘陆媛甜。

　　上市公司高层更迭之际

　　90后们能hold住吗？

　　可以说，如今最大的90后也不过才29岁。在很多70后、80后的眼里，90后似乎还是孩子。而这些同样身为90后的A股上市公司董事长们，已经成为能够影响市场波动的“成功人士”，他们靠的又是什么呢？

　　据悉，这些90后董事长之所以能执掌一家上市公司，其原因基本一致，均为从自家父母手上接过家族发展的接力棒。就上述14位董事长的履历来看，大致存在三种类型：前任董事长之子女、公司实际控制人之子女、前任董事长+公司实际控制人之子女。

　　可以说，在其他二十多岁的年轻人还在埋头苦读或是为生计而奔波时，这些含着金汤匙出生的“企二代”们已经开始在资本市场上大显身手。

　　但上市公司董事长也不是那么好当的，有很多董事长上位之后面临着重重考验，此外，多数“嫩总”还是背后的父母在执掌大权。

　　例如，今年3月，超华科技(002288)董事长总裁梁健锋辞任，其子梁宏成为新任董事长。而在辞职之后，梁健锋被聘任为名誉董事长，“将继续为公司发展提供指导和帮助，保障公司持续、健康地发展”。

　　同时，“临危受命”的年轻董事长也大有人在。例如，聚飞光电(300303)、大禹节水(300021)的两名90后董事长均是在前董事长父亲逝世后，迅速接过公司的担子，大禹节水的王浩宇接班的时候还是学生身份。

　　无论如何，“二代”接班人们已经陆陆续续上任参与公司事务了。那他们执掌公司的能力如何呢？

　　长春经开(600215)的董事长吴锦华算是最有名气的90后董事长了。

　　1990年出生的他已经是万丰锦源控股集团有限公司总裁、浙江万丰科技开发股份有限公司董事长、美国PASLIN公司董事长、万丰融资租赁有限公司董事长。同时，他还担任共青团上海市浦东新区副书记、上海市浙江青年企业家协会常务副会长、上海市浙江商会金融委员会副主任。

　　尽管是临危受命，但大禹节水(300021)的王浩宇很快进入角色。根据大禹节水公司官网显示，王浩宇工作勤勤恳恳，奔走于各个业务板块之间，大禹节水(300021)2017年、2018年前三季度的业绩也保持增长。

　　据顺灏股份公告显示，王钲霖由于未持有公司股份，且上任时间太短，目前为止王钲霖并没有开展太大的动作，所以其经营管理能力还很难体现出来。

　　此外，还有在90后董事长席位上已经匆匆离职的。

　　事实上，在前述最年轻的女董事长刘陆媛甜之前，在A股上市公司的女董事长中，最年轻的要属出生于1994年的*ST云网(002306)前董事长陆湘苓，毕业于湖南理工大学音乐学院的陆湘苓当时上任颇有“代父出征”的救急之意。因为被投资者质疑“资质平平”，在就任不到8个月后的今年10月30日，陆湘苓就匆匆辞职。

　　显然，90后的董事长们已经在资本市场各显身手了，对他们来说，毕竟只要能力在线，年龄其实根本不是问题。数据显示，80后董事长中共有9位博士，可见这些“企二代”中也有很多高学历、高水平的人才。

　　“对于90后而言，由于物质环境相对优渥，且大多是独生子女，是在互联网陪伴成长起来的新新一代。而90后的父辈又大多是50后、60后，正值激流勇退之际，因此中国家族式企业如何平稳更迭成为关键。”业内人士认为。

　　日前胡润研究院推出《2019解码中国“新生力”白皮书》。其中，家族企业的“接班人”和“创二代”成为“新生力”的主要构成类型。

　　数据显示，“二代接班人”近五成拥有研究生及以上的学历，六成有国外工作学习生活经历，从事金融投资(21%)、房地产(15%)、TMT(12%)和能源(10%)为主。爱好时尚、高尔夫以及艺术类的比例更高。

　　作为朝气蓬勃的90后，能不能为A股公司们带来更多惊喜，市场会给予其检验。正所谓《论语》有云：“后生可畏，焉知来者之不如今也。”未来也正是他们可以放肆表现的舞台。。。。。。

（文章来源：金融投资报）