根据高盛一份最新研究报告，要实现男女收入平等还需要大约100年的时间，

　　这份报告指出，目前美国男女收入差距为20%，意味着男性每挣1美元，女性只能挣80美分。在过去10年里，男女收入差距仅缩小了约2%，如果仍按这一进度发展下去，将需要100年的时间，才能实现男女收入平等。

　　高盛使用了美国劳工统计局2015年到2019年的数据，计算出现在美国员工的男女收入差距仍高达20%，与去年相比没有任何进展。

　　高盛表示，教育背景、工作经验和工作性质仅能解释不到2%的差距，意味着超过18%的收入差距可能只有用性别差异来解释。

　　该公司表示，至少部分原因不明的差距可能是由于缺少女性担任高收入的高级职位。虽然女性占美国标普1500综合指数成分股公司雇员总数的40%，但只有5%的CEO职位由女性担任，董事则只有21%。如果更多的女性担任决策职位，就能支持整个女性劳动力队伍。

　　高盛的分析还显示，禁止雇主询问求职者的薪资历史也有助于缩小薪酬差距，美国一些州已开始实施这一政策。

　　此外，要求企业公平地支付和提拔女性员工是缩小薪酬差距的另一种方式。