就在大家感叹公司老板真“壕”时，才发现东北制药的大股东也是方大集团。2018年，东北制药启动混改，方大集团斥资12亿元成为公司第一大股东，方威相应成为公司新的实控人。

　　网友们不禁慨叹，方老板出手，果然不同凡响。

　　壕掷8000万元发红包

　　据人民网(行情603000,诊股)报道，1月10日，东北制药近8000万元现金摆放在一楼大厅，为中高层以外的7000多名普通员工发放现金红包。

　　现场领到红包的员工说，“做梦也想不到！一万元的现金红包，给普通员工！”

　　现场背景板上印有“释放混改活力 奋战150亿”的标语，下方还标注着此次仪式的主题——2019东北制药员工红包发放仪式。

　　公司董事长魏海军介绍，公司2018年完成销售收入超过90亿元，利税超过5亿元，尤其是利润大幅增长。同时，公司2019年商业计划全面分解落实，确定全年销售收入目标为151亿元，同比上年增长68%。

　　2018年，东北制药启动混改。当年5月，方大集团斥资6.73亿元认购东北制药非公开发行股票并成为公司第二大股东。随后在半个月时间中两次增持，蹿升为公司第一大股东，合计耗资近12亿元。

　　虽然东北制药尚未发布全年业绩预告，但是从三季报的表现来看，公司2018年营收、利润分别达到56.17亿元和1.56亿元，超过了2017年全年水平。

　　在2018年6月，东北制药全体中层以上干部大会上，方威曾经提议，定下一个目标——明年年底销售收入达到150亿，如果达到这一目标，建议给干部员工工资再上涨100%。

　　1月10日，中国证券报记者多次拨打东北制药董秘电话，但均无人接听。

　　“方大系”5亿红包曾刷屏

　　2018年1月，方大集团5亿“现金墙”发红包的视频就曾引起轰动。

　　视频中，红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。

　　方大集团2000年成立，目前拥有炭素、钢铁和医药三大业务板块，旗下有方大炭素(行情600516,诊股)、方大特钢(行情600507,诊股)、东北制药三家上市公司。

　　而2018年豪掷红包的一个重要背景是，受益于国家供给侧改革，此前多年揭不开锅的钢铁行业利润大增。2017年，方大特钢实现归母净利润25.4亿元，同比暴增281.4%。

　　让我们回顾一下方大系旗下各公司2018年如何发奖金的。

　　方大特钢：符合条件员工每人发3万元红包

　　2018年1月19日，集团董事局主席方威在方大特钢调研时建议，对方大特钢钢铁板块符合条件的在岗员工每人发放3万元红包；在企业当月盈利1亿元的前提下，给普通员工每人涨2000元工资，从2018年1月起实施。

　　方大炭素：一般员工每人发5万红包 再涨薪50%

　　一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包；从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。

　　九江钢铁：符合条件员工每人发5万元红包

　　春节前为每个符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包；从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工再增加2000元工资。

　　萍安钢铁：符合条件员工发3万元红包

　　每个符合条件的员工发放3万元红包；从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1亿元，每月给员工增加2000元工资。

　　2亿应收账款或打水漂

　　而就在豪气派发红包的同时，东北制药近期刚刚因为近2亿应收账款或打水漂而收到监管函。

　　2018年12月，在东北制药的董事会第六次会议决议上，对上海汉飞生化等三家有限公司合计1.99亿元的应收账款计提坏账，将减少2018年利润总额1.99亿元。

　　对此，2018年12月15日，深交所向东北制药下发关注函，要求公司说明计提上述大额坏账准备的必要性、合理性等问题。并要求公司于2018年12月19日前回复。但是，经深交所反复催促，东北制药在股东大会召开后的2019年1月3日才予以回复。

　　随后，深交所将2019年1号监管函下发给了东北制药，并表示其上述行为违反了《股票上市规则》相关规定。

　　而近2亿元的资金对于东北制药也并非小数目。2018年前3季度净利润为1.57亿元，2016年及2017年全年净利润分别为2379万元及1.19亿元。这意味着这笔坏账把前三季度盈利都吞食了。（记者：欧阳春香）