历时一个月，引发国民热议的“个税改革意见征集”终于落下帷幕，提高起征点的减税红利即将落地。时隔七年，起征点由3500元/月调至5000元/月，是高了还是低了？

　　在广大网友的留言中，认为起征点应大于5000元/月的呼声最高，更有网民称个税应该从8000元起征，格力电器(行情000651,诊股)董事长董明珠建议个税起征点调整到1万元。

　　而作为中国资本市场“腰部力量”的新三板，一定程度上可以呈现中国企业的“缩影”。挖贝网统计发现，11000+挂牌公司中仅496家企业员工平均薪酬高于5000元/月的起征点，占新三板企业总数的4.5%。

　　一句话说，新三板超过95%企业员工以后几乎都不用缴税了！

　　新起点：个税起征点将调至5000元起

　　7月28日，“个税改革意见征集”正式落幕。中国人大网的信息显示，该草案征集意见超过13万条，关注度远高于同期征求意见的任何法律草案。

　　根据《草案》，个税法此次修订拟于2019年1月1日起施行，而自2018年10月1日至12月31日，纳税人的收入先行以每月收入额减除费用5000元的余额为应纳税所得额，并按照新的税率表来计算纳税款。

　　较2011年3500元/月的个税起征点，此次拟上调个税起征点至5000元/月幅度不小，被誉为“自1980年出台以来改动幅度最大的一次调整”。不过，个税改革关乎每个人的切身利益，无论是从之前的两会还是现在征集意见结束，个税起征点一直是公众热议的焦点。

　　广大网友的留言中，认为起征点应大于5000元/月的呼声最高，有网民称个税应该从8000元起征，格力电器董事长董明珠建议个税起征点调整到1万元。“所以我觉得3500元个税起征额要改，应该提高到1万元。起征额提高后，个税应由富人承担。”董明珠表示。

　　董明珠表示自己做了一些调查，现在80后已经是社会的主流人群，但他们的孩子还很小，小的可能几岁大一点可能刚上初中。但孩子教育费用不低，如果加上房贷，对生活确实会有影响。

　　市场普遍的共识是，征求意见之后，起征点微调的可能性存在，类似于2011年调整时比草案增加500元，但大调的可能性较小，提高到1W+不太现实。

　　新三板超过95%的员工不用缴税？

　　那么，对于作为中国资本市场“腰部力量”的新三板11000+企业来说，5000元/月的个税起征点是高了还是低了呢？

　　Wind数据显示，1万多家新三板企业中在2017年年度报告中披露“销售费用-工资薪酬”这一数据的有9251家，1800多家公司未披露这一数据。粗略估算，新三板企业去年工资薪酬支出平均值为381万元，员工人均年薪不到2万元。

　　事实上，新三板市场目前“二八分化”现象明显，其中自然不乏为员工开出高薪的“好老板”。挖贝网统计发现，员工年薪平均值在6万元以上的新三板企业共计496家，这些企业旗下的10万+员工也就站上了缴税门槛。

　　496家企业、10万+员工是什么概念呢？

　　数据显示，目前新三板企业总数达11108家，490多家企业占比4.5%左右；挂牌公司员工总数超过260万，将缴税的10万+员工人数所占比例3.9%。

　　据专业人士介绍，在企业内部中高层管理人员、核心员工等人员薪酬最高，底层员工薪酬普遍比较低，一般低于这家企业的平均薪酬。简单来说，若个税起征点为5000元/月，新三板超过95%的员工几乎都不用缴税了。

　　大胆假设一下，若个税起征点真的提升至8000元/月（9.6万/年），新三板仅130余家企业员工面临缴税，涉及员工也将缩减至2.4万。大家觉得可能吗？