实施员工股权激励计划已成为上市公司常见的激励方式，但公司股价的低迷表现，却使得不少上市公司股权激励半途夭折。日前，众信旅游公告称，终止实施2016年限制性股票激励计划，并回购已向员工授予的全部限制性股票。同花顺数据显示，今年以来共有11家上市公司终止实施股权激励计划，而去年同期为9家，数量上有所增加。

　　股价下跌44%难达激励效果

　　众信旅游公告显示，此次回购行动将耗资6800万元，回购587万股，共涉及包括众信旅游副总经理王锋等在内的361名高管和核心中层，回购的股票将被注销。

　　众信旅游这轮股权激励开始于2016年3月，当时众信旅游拿出900万股，以11.65元每股的价格授予394名高管和中层员工，并约定相应解锁条件。彼时众信旅游股价每股约23元。

　　根据众信旅游设置的解锁条件，900万股分3年解锁，完成2016年、2017年、2018年经营指标后，分别解锁30%、30%、40%。2016年的解锁考核指标为，营收比2015年增长20%以上，净利润比2015年增长15%以上。众信旅游2016年业绩报告显示，公司营收、净利润分别增长20.58%、15.08%，刚刚高于股权激励计划中的解锁条件。

　　然而在众信旅游实施股权激励一年多的时间里，公司股价的表现却令当初的认购员工大失所望。自去年3月份开始实施股权激励计划之后，众信旅游股价一跌再跌，从当时每股23元跌至如今的12.70元，仅比当初的认购价格高出1.05元。

　　对于终止此次计划的原因，众信旅游表示，公司股票价格在二级市场发生了较大的变动，原激励计划较难达到预期的激励效果。

　　终止实施公司多为股价所累

　　同花顺数据显示，今年以来共有11家上市公司终止实施了股权激励计划，而去年同期为9家。

　　从各家公司所给出的解释来看，多数公司是因为受股价波动以及市场环境等因素拖累。例如，鼎汉技术表示，宏观经济和市场环境发生较大变化，导致公司该期股权激励计划激励作用减弱，若继续实施第二期激励计划，将很难达到预期的激励目的和效果。二六三则表示，鉴于公司2015年推出限制性股票激励计划后，公司股票价格在二级市场发生了较大的变动，原激励计划较难达到预期的激励效果，公司决定终止实施2015年限制性股票激励计划。

　　深圳一私募人士对记者表示，行业下行，公司业绩不好，自然反映到公司股价上。而股价过低，参与股权激励计划的话，行权即亏损，员工肯定不想参与激励计划。