山东省国资委日前发布《山东省国资委2017年工作要点》(以下简称“要点”)，其中混改、股权激励成为要点中关键词。

　　《要点》明确提出，山东地区2017年将加快推进混合所有制改革，山东省国资委提出要制定出台省属企业推进资产证券化、引进战略投资者意见，指导混改试点企业深化试点工作并发挥示范带动作用，筛选5-10户企业规范推进员工持股试点；指导企业结合实际，采取企业间交叉持股、引进战略投资者、员工持股、高管参股、出让股权、实行项目跟投等方式，创新混改模式。同时鼓励省管企业积极引入非国有资本参与国有企业改革，建立非国有资本参与省属国有企业投资项目定期发布制度，并鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。

　　股权激励方面，山东省国资委提出要完善多层次多元化中长期激励体系。加强对任命制企业负责人中长期激励问题的调研，探索建立任命制企业负责人中长期激励机制；推动符合条件的国有上市公司以股票期权、限制性股票为主要方式实施激励，探索其他股权激励方式；出台省管企业年金制度的指导意见，指导企业建立企业年金制度。

　　此外，工作要点中还明确要求山东地区将加快资产证券化步伐，充分利用境内外多层次资本市场，加快推进企业首发上市，充分发挥上市公司平台作用，对行业优质资产实施重组整合，加快推进主业资产整体上市和集团整体上市，提升资产证券化水平；指导推动1-2户市县国有控股上市公司在资本市场再融资，探索建立省管企业与市县国有控股上市公司在资本运作方面的合作机制。

　　值得一提的是，在深入推进结构调整转型升级方面，山东国资委也做出了相关部署，山东国资委要求积极稳妥推进省属企业内部产业相近、相关板块的重组整合；采取资本运营手段，对省管企业优质资产进行并购重组整合。