中国证券网讯（记者 夏子航）山西国资改革屡见真章。山西省副省长本月9日在国资改革会议上的部署今日即告落地。2月23日一早，汾酒集团在太原与山西省国资委签订经营业绩责任书，标志当地目标责任考核改革试点启动。
责任书一提目标，即对标白酒业前10强，要求3年回到白酒第一阵营，汾酒集团2017年至2019年酒类收入增长目标为30%、30%和20%，三年酒类利润增长目标均为25%。
责任书第二方面即约定放权，国资委向汾酒集团下放人事权、投资计划等8大实权。
责任书三设奖惩，完不成经营目标，董事长将被解聘。利润总额目标考核与企业工资总额预算挂钩，超额50%重奖20%。
据悉，汾酒集团核心酒类资产在上市平台山西汾酒，山西汾酒2015年营收同比增5.43%，扣非净利同比增42.26%，责任书特别要求注重市值管理，用好上市平台，完成集团全部上市目标及推行员工持股计划。