今年10月12日，雪莱特结束了长达半年的停牌，携一份拟发行股份及支付现金以3亿元收购卓誉自动化的定增方案复牌。复牌首日公司股票一字涨停，不过在次日(10月13日)盘中创下8.49元/股的年内新高后，股价便一路下行，12月初，公司股价一度跌至5.17元/股的年内低点。

　　就在公司最新发布的发行股份购买资产草案(修订稿)显示，公司拟发行股份购买资产的发行价格为6.10元/股。但截至12月18日收盘，雪莱特报收5.38元/股。事实上，自11月中旬至今，雪莱特股价已经长达一个多月连续低于定增价格，处于“倒挂”状态。

　　股价出现“倒挂”后，雪莱特方面便接二连三地祭出“护盘”措施。首先是取消减持。公司股东王毅在11月29日宣布，取消他此前公布的拟在2017年11月2日至2018年5月1日期间减持公司股份不超过300万股的计划，该计划至今并未实施。

　　王毅称，此举是基于对公司未来持续发展前景的信心，以及对雪莱特价值认可，维护公司股价稳定。值得注意的是，王毅还是公司控股股东、实控人柴国生的一致行动人。

　　紧接着，12月7日，柴国生计划自12月7日起6个月内通过集中竞价交易方式择机通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于1000万元，增持价格为不超过7.50元/股。

　　12月11日晚间，公司股东陈建顺也祭出增持计划，拟自12月12日起6个月内，通过集中竞价交易方式择机通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于1000万元，增持价格为不超过7.5元/股。而陈建顺是雪莱特第二大股东、现任董事、副总裁。

　　然而，300万股的减持取消，合计不低于2000万元的增持计划，却没能在雪莱特股价上溅起多大的水花。除12月7日公司股价上涨3.24%外，公司其他护盘措施并未带给二级市场太多提振。

　　12月18日晚间，雪莱特第四度祭出护盘措施，控股股东柴国生向公司全体员工发出增持公司股票的倡议，承诺凡在12月19日至12月25日期间净买入的公司股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生的亏损，将由柴国生本人予以补偿；若产生收益则归员工个人所有，且补偿金额不存在最高金额限制。

　　与该公告一同披露的，还有雪莱特及其控股子公司现有员工状况。截至日前，公司及控股子公司的全体在职员工总数1603人，其中行政人员189人，财务人员56人，技术人员412人，生产人员745人，销售人员201人。员工平均薪酬水平约为6.5万元/年。

　　公告中称，柴国生具有足够的履约能力，不过柴国生暂无设立保证金账户或第三方监管账户来确保相关承诺得到实施的计划。不仅如此，截至日前，柴国生所持有的雪莱特全部股票中，已经有高达73.11%处于质押状态。公司也提醒投资者，相关承诺可能存在无法履行的风险。

　　事实上，临近年底，多家上市公司股价均出现连续下跌态势，不少甚至创年内新低。“兜底式增持”现象也再度出现，诸如联建光电(300269)、龙泉股份(002671)、古鳌科技(300551)、科陆电子(002121)等均祭出了兜底增持的倡议。

　　不过从实际效果来看，上述多家公司的“兜底增持”并未对二级市场走势产生较为明显的提振效果，其中联建光电股价还迭创新低。