山鹰纸业9月1日晚间发布股票期权激励计划草案，公司拟向共计85名激励对象授予合计6700万份股票期权，涉及股票占公司总股本的1.47%，行权价格为2.93元/份。其中，首次授予5980万份，约占公司总股本的1.31%，预留720万份，约占公司总股本的0.16%。

　　公告显示，公司此次激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及业务(技术)骨干，共计85人。预留激励对象将在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，确定标准参照首次授予的标准确定。截至2016年6月底，公司全部职工人数为9394人，此次计划涉及的激励对象人数占公司全部职工人数的比例为0.90%。

　　公司此次股权激励计划的有效期从首次授予激励对象股票期权之日起最长不超过10年。其中，首次授予的股票期权应自授权日起满12个月后，按40%、30%和30%比例分三期行权，对应行权条件为：以2015年净利润为基数，公司2016年、2017年和2018年净利润增长率分别不低于50%、200%和400%。