新华社北京4月24日专电（记者杨洋）中国经济新旧动能转换扩大了高端人才需求。记者日前从工信部人才交流中心主办的高级人才洽谈会上获悉，在近200家知名企业、科研机构、地方高校提供的2500多个岗位中，科研技术类高级职位占四分之三。

　　工信部人才交流中心池晨映介绍，为保障求职者与参会单位招聘需求的匹配度，洽谈会设置了较高的入场门槛，求职者现场还要进行资格审核。统计显示，到会求职者近2000人，其中博士及以上人才约占60%。

　　记者在会上发现，人工智能、通讯工程、机器学习、大数据等专业人才受到青睐，而专业对口、有相关经验则是用人单位招聘过程中普遍看重的因素。

　　中国普天博士后科研工作站高级主管肖问生介绍，此次计划招3名博士后，主要是大数据和机器学习技术、4G／5G通信关键技术、可信计算机技术三个研究方向。在招聘时主要看重相关项目经历，希望能快速适应工作。

　　中国运载火箭技术研究院招聘负责人说，以往主要招聘应届毕业生，今年希望能吸引一些有海外留学背景或者相关工作经验的高素质人才，以适应我国航天事业快速发展需要。

　　许多用人单位对高端人才开出高薪。中电科技集团第四十一研究所负责人马飞告诉记者，我们希望通过优厚的安家费和补贴能吸引企业所需的高端人才。

　　中国电子科技集团公司第十四研究所陆艳秋认为，一些科研单位专业性较强，加之博士阶段研究方向趋窄，用人单位想招到专业完全对口的人才并不容易。

　　作者：杨洋来源新华社)