电子行业与计算机行业代表着中国的高新技术产业，随着互联网时代的发展，人们越来越离不开网络，电子与计算机也成为了社会生产中非常重要的一部分。据数据统计，2015年计算机行业以100.29%的涨幅在28个行业当中排名第一，充分反映了其盈利能力较强、高成长性突出的特点。尽管如此，其董事长平均薪酬与电子行业董事长平均薪酬还是有点差距。

　　标点财经研究院携手《投资时报》联袂发布的“2016年中国上市公司董事长全样本报告”显示，电子行业158家上市公司中有129位董事长公布了薪酬数据，去年平均薪酬为80.28万元，与所有行业董事长平均薪酬相同；然而在130位董事长公布了薪酬数据的计算机行业，去年平均薪酬仅为66.26万元，与电子行业差距颇大。

　　数据显示，计算机行业董事长薪酬最高的是东软集团刘积仁，其去年领取薪酬490万元；而电子行业董事长最高薪酬也有491.84万元，被生益科技刘述峰领取，且刘述峰的任职时间尚不足一年。《投资时报》记者还了解到，这两家上市公司都属于公众企业，其董事长刘积仁和刘述峰也均为1955年出生。

　　不仅如此，电子与计算机行业中董事长薪酬排名第二的数据也惊人相似。计算机行业的深科技董事长谭文鋕去年拿到计算机行业第二高薪酬482.99万元，而分属电子行业的蓝思科技董事长周群飞，去年以480万元获得电子行业第二高的薪酬。

　　值得一提的是，蓝思科技董事长周群飞可谓女中豪杰。据《投资时报》记者了解，这位1970年出生的女董事长只有专科学历，但是其前年薪酬曾高达1036万元。周群飞于2014年6月开始出任蓝思科技董事长，说明其前年任职时间不足一年，能取得如此高的薪酬，实在让人叹为观止。不过2015年，周群飞的薪酬就减少556万元。

　　从年龄层面来看，计算机行业董事长中有70后21人、60后104人、50后20人、40后5人，70前董事长整体占比84.42%，稍高于所有行业70前董事长占比83.25%的平均水平。而电子行业董事长中有70后30人、60后89人、50后25人、40后10人，70前董事长占比79.11%，低于所有行业70前董事长占比。

　　有意思的是，电子和计算机行业中80后董事长都有3人，30后董事长都有1人。掐指算来，30后董事长如今已是耄耋老人了，其敬业精神令人钦佩。电子行业中已有80高龄的南大光电董事长孙祥祯，去年领取薪酬121.31万元，甚至比一些更年轻的董事长薪酬还要高。而另一位年龄相仿者是计算机行业东方通董事长张齐春，去年领取薪酬仅36万元。

　　计算机行业对学历要求也很高。数据显示，计算机行业有152位董事长公布了学历数据，其中博士17人、硕士87人、本科46人，而专科只有2人；硕士及以上占比68.42%，高于所有行业董事长硕士及以上占比59.51%的平均水平，而本科以下占比1.32%，远低于所有行业董事长本科以下占比12.60%的平均水平。

　　相比之下，电子行业的学历水平则要逊色许多，其155位已公布学历数据的董事长学历情况为博士11人，硕士72人，本科49人，本科以下23人；硕士及以上占比53.55%，本科以下占比14.84%。