北上广深四大一线城市只有深圳的人均薪酬进入前十，排除“被平均”因素佛山才是最善待董事长的所在，而南京上市公司董事长的老龄化现象亦冠绝中国

　　2872人，360座城，构成了A股上市公司董事长的地理图谱。不同的城市有各自的特质，诞生了不同的上市公司，需要不一样的人才。那么，纵观上市公司所在之地，哪座城市最具薪酬优势？董事长男女比例如何分布？年龄层和学历各有哪些不同的特征？翻开“投资时报·2016中国上市公司董事长全样本报告”，答案一一呈现。

　　在全样本报告的制作过程中，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计2872位董事长级别的高管( 包括董事长、代董事长、董事会主席、董事局主席， 下统称 “董事长”)进行了统计，并对董事长超过10人的52个城市作了进一步的分析，以此为基础炮制出《投资时报·2016中国上市公司董事长全样本报告》之城市篇，其中可获取薪酬数据的董事长有2052名。

　　研究结果显示，2015年董事长人均薪酬超过百万元的城市有8个，南昌以259.67万元出人意料排在首位。而“北上广深”四大一线城市中，竟然只有深圳的董事长人均薪酬进入前十。

　　在A股董事长全样本中，女性占比只有4.91%。从各地来看，董事长群体中女性占比超过一成的城市只有7个，其中绍兴是唯一一个女性占比达到两成的城市。在北京、上海、深圳的上市公司中，女董事长占比均不足5%。更有16个城市难觅女董事长身影。

　　整体来看，较董秘、总经理而言，董事长群体的年龄普遍更大，生于1970年以前的人数占比超过八成，其中南京、青岛、合肥等8个城市更是达到九成以上，70后、80后少之又少。而中山、湖州的董事长相对较为年轻，70后及80后合计占比超过四成。

　　董事长学历多为本科以上，剔除118位未披露学历信息的董事长后，拥有本科及以上学历的比例达87.40%，其中硕士及以上学历者占比接近六成。在52个城市中，乌鲁木齐、贵阳、西安、哈尔滨的董事长学历普遍较高，硕士及以上学历者占比均达八成以上。

　　需要说明的是，本次董事长全样本报告所涉及薪酬数据均以上市公司财报披露的薪酬为依据，对于持股市值、在关联公司领薪及其他激励手段获取的收入并不计算在内。

　　南昌人均薪酬居首

　　在能获取2015年薪酬数据的2052位董事长中，方大特钢的钟崇武以2019.34万元的报酬居首，是唯一一位2015年年薪超过2000万元的董事长。正因如此，其上市公司所在地南昌的董事长人均薪酬被拉高至259.67万元，完胜其他城市。除钟崇武外，该地区薪酬超过百万元的董事长只有两位，第二高的是诚志股份董事长龙大伟，2015年从上市公司领取的薪酬仅191.31万元；第三高的是煌上煌董事长徐桂芬，薪酬为113.53万元。可以说，对南昌这座城市而言，近260万元的人均薪酬实在是虚高，并不能代表其真实的薪酬竞争力。若将钟崇武排除，该地董事长人均薪酬只有64.15万元。

　　排在南昌之后的是绍兴，董事长2015年人均薪酬为137.15万元。值得一提的是，绍兴的情况与南昌类似，该地董事长中薪酬最高的是浙江龙盛的阮伟祥，2015年从上市公司领取了1683.25万元，远高于绍兴市其他董事长，大大拉高了平均水平。

　　董事长薪酬排名第三的城市是佛山，人均130.83万元。其中美的集团方洪波、德奥通航朱家钢的薪酬均超过600万元，海天味业庞康、科达洁能边程、佛塑科技黄丙娣、伊之密陈敬财的薪酬也均在100万元以上。

　　董事长人均薪酬超过百万元的城市还有大连、珠海、长春、深圳和天津。此外，董事长人均薪酬前十位的城市还包括乌鲁木齐和成都。

　　《投资时报》研究员注意到，在“北上广深”四个一线城市中，只有深圳跻身前十，以人均113.91万元排名第7。上海以90.42万元排名第12，广州以87.59万元排名第16。而北京尽管提供了最多的董事长职位，但人均薪酬只有85.75万元，排在第18位，在四大一线城市中居尾。

　　在52个城市中，董事长人均薪酬最低的是石家庄，14位纳入统计的董事长中有10人披露了薪酬数据，其中7人2015年从上市公司领取的报酬不足50万元，人均薪酬为44.26万元。人均薪酬最低的十个城市还包括海口、南宁、郑州、潍坊、兰州、福州、昆明、芜湖和汕头。

　　绍兴女董事长占比最高

　　与董秘、总经理相比，董事长这一职位更是男性的天下。在2872位A股上市公司董事长中，共有2731位男性。女性可谓少之又少，只有141位，占比仅为4.91%。

　　在董事长群体中，女董事长占比最高的城市是绍兴，在30位董事长中有6位女性，分别为闰土股份阮静波、轻纺城翁桂珍、浙江震元宋逸婷、晶盛机电邱敏秀、卧龙地产陈嫣妮、万丰奥威陈爱莲，占比达1/5。绍兴成为唯一一个女董事长占比达到两成的城市。

　　其次是张家港，在16位董事长中有3位女性，分别是江苏国泰谭秋斌、东华能源周一峰、长江润发郁霞秋，占比为18.75%。值得一提的是，张家港同时也是女总经理占比最高的城市。

　　西安33位董事长中有6位女性，包括标准股份耿莉萍、博通股份王萍等，占比为18.18%，排名第3。此外，女董事长占比达到10%以上的城市还有淄博、常州、无锡和厦门。

　　与董事长人数成正比，北京、上海、深圳三地的女董事长绝对数量最多，均超过10位，但在当地样本中占比均不足5%。其中上海224位董事长中有11位女性，占比为4.91%，与全样本水平相当；北京、深圳女董事长占比均为4.85%，低于整体水平。

　　有16个城市的董事长无一人为女性，包括宁波、乌鲁木齐、哈尔滨、沈阳、济南等。

　　南京70前董事长占近95%

　　在上市公司董事长全样本中，剔除缺乏年龄信息的1人后，出生于1970年以前的人数占比达到83.25%。从各大城市来看，占比最高的是南京，在55位董事长中，有1位40后、7位50后、44位60后，合计占比高达94.55%。其余3位董事长均为70后，未见80后、90后的身影。最年长的是红宝丽董事长芮敬功，出生于1944年，如今已经72岁。

　　其次是青岛，在18位董事长中，有8位50后和9位60后，合计占比94.44%。此外还有1位70后，同样没有80后和90后。除此之外，70前占比达到九成以上的城市还有合肥、石家庄、沈阳、常州、长春和南通。

　　而中山和湖州的董事长相对较为年轻，70后、80后合计占比达到四成以上。其中，中山上市公司董事长有14人，70后有6人，占比近43%。湖州董事长有17人，包括6位70后和1位80后，合计占比为41.18%。这两个城市的董事长中均没有30后和40后。

　　四地八成学历达硕士以上

　　在全样本中，剔除未披露学历信息的董事长后，拥有硕士及以上学历者占比为59.51%。在52个城市中，有29个城市超过这一水平。

　　硕士及以上学历占比最高的城市是乌鲁木齐，该地26位有学历信息的董事长，学历全部达到本科及以上。其中，拥有硕士学历的有22位，包括美克家居寇卫平、新疆城建刘军、天山股份赵新军等，此外还有1位博士，二者合计占比达88.46%。

　　紧随其后的是贵阳，13位董事长中有1位博士和10位硕士，合计占比84.62%。同样，该地区董事长学历无一低于本科。

　　硕士及以上学历占比达到八成以上的城市还包括西安和哈尔滨。其中西安32位有学历信息的董事长中有6位博士和21位硕士，合计占比为84.38%；仅博士占比便达到18.75%，在52个城市中排名第4.

　　《投资时报》研究员发现，博士学历占比最大的城市是武汉，45位能获取学历信息的董事长中有9位拥有博士学历，所占比例高达20%。

　　相比之下，张家港上市公司董事长的学历较低，15位有学历信息的董事长中有六成学历低于本科，包括高中3人、专科6人。而该地董事长最高学历为硕士，只有3人，占比仅20%。此前，在标点财经研究院联合《投资时报》推出的“投资时报·2016中国上市公司总经理全样本报告之城市篇”中，张家港上市公司总经理的学历也较低，本科以下学历者占半数。