新华网哈尔滨4月29日电（记者 强勇）全国五一劳动奖章获得者、“最美职工”秦世俊，是中航工业哈飞的一名普通员工。十余年间，他小改小革数百项，直接创造经济效益488万元。

　　穿过机器轰鸣的厂房，记者来到秦世俊所在的制造车间，现场一片忙碌景象。从技校毕业后，秦世俊就到了这里，通过努力一步步成长为攻坚克难的“专业户”，如今33岁的他在厂里也算是“小有名气”。2014年，哈飞成立了以他名字命名的创新工作室，进一步挖掘一线工人技术创新能力。

　　“搞技术创新不只是工程师的事儿。”采访中哈飞的一位干部说，当前国家大力推进自主创新，来自一线的产业工人也是一支重要力量。以秦世俊为例，他首创的“逆向思维、反向采点加工腹板法”等20多种新型加工方法已纳入到产品工艺规程中。

　　数控铣工杨凤宇说，很多进入工作室的年轻人都在交流分享、共同攻坚中尝到了甜头，曾经一度困扰他的高精度零件加工失误问题，在大伙的切磋中顺利解决。目前秦世俊带的11个徒弟里，1人晋升高级技师，2人晋升技师，还有8人晋升为高级工，都已成为哈飞科研生产的骨干。

　　一些受访工人告诉记者，技校毕业的秦世俊，他的起点并不算高，但爱琢磨的劲儿不输给任何人。面对日常生产中零件装夹这个别人都忽略的“简单”问题，秦世俊经过20多次反复改进，研究出了一套可分解的抱胎夹紧工装，在保证加工精度的同时，把生产效率提高了4倍多。

　　“为了不耽误生产，很多人把试验安排在夜里12点以后，经常一干一个通宵，一次次试验，一次次重来。”秦世俊说。

　　仅在去年，围绕飞机起落架和旋翼零部件科研生产任务，创新工作室的一线工人就共同完成攻关课题15项，申报国家发明专利8项，小改小革降本增效数十万元，赢得了国家和省市级别的多项荣誉。

　　秦世俊说，新时期的产业工人一样信奉吃苦耐劳、爱岗敬业、不甘人后的实干作风，他和同龄人都是从最普通的岗位干起，把节假日、业余时间用来学习，专业书籍啃了一大堆，学习笔记堆起来有半米多高。今年4月，秦世俊被中宣部、中华全国总工会评为“最美职工”，他的工作室也在此前获誉全国首批示范性劳模创新工作室。

　　“一线工人可能没有惊天动地的发明，但这些小改小革对企业发展同样有贡献。技能工人的队伍强大了，我们的航天梦也会更快实现。”秦世俊说。

　　作者：强勇